求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/07/01
求人ID / Job No.81086812
【東京】海外新規事業の企画・推進・PM
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：その他 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【期待する役割】海外における新規事業の創出に関わる業務。現地調査、企画立案、実行推進まで一貫して携わっていただきます。海外現地のパナソニック関連会社に加え、現地協力パートナーや政府機関、コンサルなど、幅広いプレイヤーと連携しながらリードしていただきます。【具体的には】■海外での新規事業の企画推進。現地での情報収集、仮説構築／検証、市場調査、マーケティングを実施。自社のリソースに加え、現地協力パートナーと連携し、圧倒的なスピードで新規事業の立ち上げを推進して頂きます。■事業計画の策定および社内外コンセンサスの確保。社内および現地協力企業の仲介役として、双方の理解と協力を得ることが重要となります。そのため、事業推進に必要な計画策定、資料作成、プレゼン、現地企業向けのツール作成なども行っていただきます。現地出張を想定。日本から現地をコントロールするため、プロマネ的な業務と、実際にハンズオンで事業を進めて行く両方のスキルを活かしていただけます。【現在の事業状況などについて】EVに関連するサービスから、EVそのものの需要を作り出す新たなサービスなど、既存事業に近い領域からかなり離れた領域まで検討を進めています。【ポジションの魅力】・パナソニックのリソースを活かした国内外の新規事業推進、という他社では味わえないダイナミックなキャリアを獲得して頂けます。・海外の新規事業推進に携われるチャンスは限られており、自身がしっかりと権限を持って遂行することで、幅広い知識やスキルを得られ、ご自身の価値を最大限にあげる機会となります。出来上がったサービスや市場ではないため、徹底的な市場理解、顧客理解が必要となります。そのため、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさをしることができます。・日本国内に限らず、「エネルギー」や「くらし」といった、全地球規模の社会課題に向きあい、その解決に携わることが出来ます。・「新規事業企画」「戦略立案」「事業推進」「事業投資判断」「プロマネ力」「圧倒的な推進力」を高いレベルで獲得可能な業務となります。【募集背景】日本国内にとどまらず、「エネルギー・環境」領域の市場環境は全世界で激変しており、変化の先を見据えた事業を推進することで大きなチャンスを得ることが出来ます。一方、この市場には、外資系企業も含む、大企業、中堅中小企業、スタートアップ等、多くのプレイヤーがおり新規事業開発でしのぎを削っております。その環境において、パナソニックの強みであり、高いマーケットシェアを誇るハード（エネルギー商材）の開発力および顧客層の基盤やデータを徹底的に活用し、顧客への提供価値を更に高めるサービス事業創出をしたいと考えてります。そのためには、既存のメーカーの考え方には一切こだわらず、異なる業界や異なる事業フェーズでの様々なスキル・ノウハウが必要と考え、新たな仲間を募集しております。【職場の雰囲気】・多様性の高い組織人材異業種からの転職メンバーも多く、業界経験にとらわれず、「世の中をより良くしたい！」「日本にこだわらず、もっとチャレン |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須】・海外での新規事業開発経験・EVやエネルギーなどの知見をお持ちの方 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 通勤手当（会社規定に基づき支給）、育英補助給付金【制度】 持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】 独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等 【住宅施策】入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり（入社日を起算日として、以降14年間） |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等、年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | パナソニックグループでは新たな風を吹き込むため、中途採用にも力を注いでいます。それに伴い、組織構成も変化。中途入社者の占める割合も大きくなってきています。もちろん、職歴によるハンデはなく、実力次第で自らの目指すキャリア・パスの実現も可能です。 |
| 事業内容Business Description | 家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売■中国・北東アジア社（スマートライフ家電事業、住建空間事業部コールドチェーン（中国）事業部等）■くらしアプライアンス社（キッチン空間事業部、ランドリー・クリーナー事業部等）■空質空調社（空調冷熱ソリューションズ事業部等）■コールドチェーンソリューションズ社（コールドチェーン事業部等）■エレクトリックワークス社（ライティング事業部、電材＆くらしエネルギー事業部） |
|---|---|
| 業種Industry | 総合電機・家電 |
| 会社特徴Company Features | 同社は、2022 年 4 月 1 日、パナソニックグループの持株会社・事業会社制への移行に伴い、その商号を継承し、くらし領域の事業が結集した事業会社として新たに発足しました。新たなパナソニックは、「中国・北東アジア社」「くらしアプライアンス社」「空質空調社」「コールドチェーンソリューションズ社」「エレクトリックワークス社」の５つの社内分社を中心に事業を展開し、家庭から店舗、オフィス、街にいたるくらし空間になくてはならない商品・サービスを提供します。 |
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