求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/07/03
求人ID / Job No.81087441
米国ビジネスタックスサービス_マネジャー/シニアマネジャー
| 職種Type of Work | コンサルティング・士業：コンサルティング |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【期待する役割】「日系企業のための米国税務サービス専門チーム」です。約300名を有するBTS（ビジネスタックスサービス）内にて米国税務の専門サービス展開しており、デロイトグローバルネットワークによって全米を隈なくカバー、各連邦、各州の税法に精通した専門家と連携し、米国税務に関連する高品質なサービスを提供していただきます。【職務内容】申告書作成・タックスリサーチプロジェクトをリードし、日々の顧客関係を維持、税務問題の解決や企画・提案にアクティブに関与いただきます。・米国税務相談業務・米国税務申告書作成業務・日本語・英語でのドキュメント作成・税務リサーチ【魅力】専門性の高い業務に、米国での業務経験豊富なメンバーと携わることができ、テクニカルスキルのさらなる向上がはかれる環境です。米国での業務経験を活かしたい方にぜひお越しいただきたいと考えています。テクニカルな能力、専門資格所取得状況、仕事の信頼性や、顧客のハンドリングスキルなどを見ながら、ひとりひとりに合致したキャリアステップを考えています。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須条件】ビジネスレベルの英語力をお持ちで以下に該当する方・米国税務実務5年以上または、M&A実務経験2年以上・USCPA、米国税理士、米国弁護士のいずれかをお持ちの方 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Native |
| 年収Annual Income | 1038万～ |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 退職金制度 ・トーマツ健康保険組合のカフェテリア方式による福利厚生制度・定期健康診断・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務可能）・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能）・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 ※部門により異なるケース有・受検有給休暇最大5日間付与・有給休暇年間初年度15日付与 最大25日・年末年始休暇、慶弔休暇・産前産後休業、育児休暇、介護休暇、通院等特別休暇 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ■デロイトトーマツ税理士法人■BTS（business tax service）では米国に進出している日系企業へ幅広い税務サービスを提供しています■豊富な実務経験を有するバイリンガルを中心に法人税/組織再編、個人所得税/給与税、FATCA、QI、CRS等の分野に特化しています。 |
| 事業内容Business Description | 【提供するサービス】・M&A税務サービス・アウトソーシング(ビジネスプロセスソリューションズ)・グローバルエンプロイヤーサービス・組織再編税務サービス・不正対応・係争サポート(税務争訟サービス)・ビジネスタックスサービス・インターナショナルタックスサービス・間接税サービス・移転価格サービス・FATCAアドバイザリーサービス |
|---|---|
| 業種Industry | 法律事務所・会計事務所 |
| 会社特徴Company Features | ◆日本最大の税理士法人：デロイト トーマツ税理士法人は、全世界 150カ国・地域を越えるグローバルネットワークを活用し、現代のクライアントのニーズに合わせた多様かつ総合的な税務サービスを、経済社会の公正を守り、かつ品質を重視し、高度な知議および豊富な経験を備えたプロフェッショナルによって提供します。◆豊富な人材と育成環境：長年の歴史と経験豊富な人材が結集、税務を始めとする各業務のプロフェッショナルとしてのキャリア構築が可能です。（各種数十種類に及ぶ研修、バディー・メンター制度、コーチング、コミュニケーション研修等、研修や制度面も充実）◆働きやすい仕事環境：勤務時間7h/日、平均残業時間約30h/月、在宅勤務中心の業務対応等、ワークライフバランスのとれた業務が可能※配属ユニット/繁閑期等により変動あり（その他、フレキシブルワーキングプログラム＜時短や短日勤務＞、中抜け制度、各種社会保険完備、有給休暇年間（初年度15 日付与 最大25 日）◆Inclusiveな風土醸成：女性活躍促進支援、Internationalメンバー・LGBT+・障がい者等、弊法人ではDEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進に取り組んでいます。 |
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