求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/07/17
求人ID / Job No.81091449
【人事・労務】大手化粧品グループ／管理職候補※在宅有
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：人事/総務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 経営管理部人事労務Gにて、以下の業務をお任せする予定です。【仕事内容】＜ミッション＞社員のモチベーションを維持増進し、パフォーマンスの最大化に向けて、評価報酬、組織編成、人材配置、各種労務相談対応などの推進をお任せします。2～3年後には、マネージャーとしての着任を想定しております。従業員の「多様な働き方の実現」に向けて、企画推進をお任せします。【業務詳細】■評価制度の企画・運用（昇格昇給、給与改定など）■労務・ヘルスケア課題の店舗支援（相談対応など）■労政対応（就業規則、３６協定、労基署対応など）【魅力】代表と会話する機会も多く、裁量大きく活躍いただけます。HRBPとして人事の知見・専門性を生かしながら、目指す理想の会社作りに経営幹部の一人として関わっていただけます。【働き方】テレワーク有（週２－３日程度）【組織構成】5名（社員3名、契約社員1名、派遣社員1名） |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須】■事業会社での労務業務のご経験(目安7年以上)【歓迎】■人事制度企画立案などのご経験をお持ちの方■人事系プロジェクトでのリーダー経験・マネジメント経験【求める人物像】■確かで深い労働法規の専門知識をもちつつ、各店舗の現場・現物・現実を丁寧に把握、踏まえながら見解、方針を出し、それを丁寧に説明できること■現場スタッフに対して、リスペクトと深い愛情を持ち、この人たちに元気で安心して働いてほしいと心の底から思えていること |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 600万～800万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 持株会、定年60歳（再雇用65歳まで） |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 有給休暇入社6ヶ月後10日付与連続休暇制度、慶弔休暇、産前産後・育児・介護・看護休暇制度あり |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
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| 業種Industry | その他サービス |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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