求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/07/21
求人ID / Job No.81092587
EE システム検証エンジニア
| 職種Type of Work | 機械（自動車/プラント/精密機器）：機械（自動車/プラント/精密機器） |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 嘱託社員 |
| 業務内容Job Description | 【ミッション】UDT/VE 電気工学部門のシステム検証エンジニアのミッションは、コンポーネント レベルではなく、システム レベル (システムおよび/またはトラック内の完全な ECU を備えたリグ) でのテスト範囲、テスト実行、テスト結果、問題レポートのフォローアップ、リグの構築、テスト ツール、検証プロセスなどの検証アクティビティを実行することです。上級エンジニアからのサポートを受け、テスト要件、決定、および計画を作成するための専用の知識とスキルを備えた彼/彼女の判断と経験があれば、すべての作業を適切に実行できます。会社の規則に従い、正しく行動し、技術的に成長して技術的なロール モデルになります。【具体的には】・関連規制の理解を深めるためのコンセプト スタディへの参加・検証フェーズでのシステム レベルの検証の・実行 システム レベルでのテスト計画の作成・テスト範囲の特定・テスト シナリオの構築・テスト実行・テスト レポート・サポート 新しいテスト方法の作成のサポート・新しいテスト プロセスの作成・サポート テスト リグの開発のサポート【UDトラックスについて】ＵＤトラックスは、いすゞグループの組織として、日本本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。ＵＤトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを次世代のスマートロジスティクスソリューションを私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩を提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っております。全世界40カ国で8千人を超える社員がおり、製品とサービスのために多様性と熱意を持って取り組んでいます。ＵＤトラックスでは、ベターライフという目標を大切に、人と環境によりよい生活を目指して下記のような風土を推奨しています。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■ISO26262規格の基本的な理解■自動車の基礎知識■HW/SW開発の基礎知識■トラック部品、センサーアクチュエーター、リレー、バッテリーSW/HWの基礎知識■HW/SW検証手法の基礎知識■英語力：読み書き■日本語力：ネイティブ【歓迎要件】■AUTOSAR標準に関するご経験■HILS開発経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 400万～770万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 《家族手当》配偶者:18000円/子一人目:4500円/子二人目:4500円、【借り上げ独身寮/社宅】地域により負担額が異なります。3500円～22500円、保養所あり、住宅貸付金、住宅積立預金制度、退職金制度(確定拠出年金/401K)、ベネフィット |
| 勤務地Area | 埼玉県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 有給休暇(初年度15日、以後、繰越分を含め最大40日) 、年3回長期休暇（年末年始、GW、夏期）、各種休暇取得促進制度あり(リフレッシュ休暇、記念日休暇など) 、各種休暇(結婚、出産・育児、傷病、看護、慶弔)制度有。 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
|---|---|
| 業種Industry | 自動車・輸送機器メーカー |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
おすすめ求人 Recommend
