求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/07/28
求人ID / Job No.81094549
【人事労務のお仕事】システム運用経験歓迎/世界的エンタメ企業
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：人事/総務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります！増員での募集となります。労務管理は、組織内で従業員の雇用や労働条件、人事政策を適切に管理し、従業員と組織の健全な運営に欠かせない重要な機能でして、募集いたしました！☆ご入社当初のミッション：現在、給与勤怠システムの入れ替えに伴い、ジンジャーというシステムを導入済みです。ここからの要件定義から設定まで自社で運用しようと試みておりますので、この部分をまずはお手伝い頂ける方を探しております！（その後は適性経験に応じて、人事労務他業務をお任せしていきます）【具体的お仕事内容】・人事管理：入社、昇給・昇格・賞与支給、退職などの人事手続きを適切に行うこと。・給与管理：給与計算、ボーナス、手当などの給与に関する管理。・労働時間管理：出勤・退勤時間、休暇、残業などの労働時間を管理。・労働法規制遵守：労働基準法や労働契約法などの法令を遵守するための対応。・労働環境改善：職場の環境や労働条件の改善を行うこと。※ご経験や適性に応じて業務配分を決定します【業務の魅力】「第二の創業」に伴う変革期にあたり、授業員満足度を上げることにより、会社が将来目指すビジネスに”人”の観点からコミットすることができます。「不確実な成長から、安定・永続成長へ」をテーマにグローバル成長基盤の構築に向けた人的基盤整備に関わることができます！【配属部署・構成】・2024年６月30日現在/組織開発部17名（人事企画部11名）・残業時間：平均20~30時間程度同社のビジネスを支える人材の採用や、社内人材のスキルアップに向けた育成、キャリア創出に向けたキャリア支援等人材マネジメントを担う部署であり、人材のエンゲージメントを高めることをミッションとしている組織です！ |
| 必要経験Necessary Experience | ※履歴書にお写真貼付お願いします※【必須要件】■事業会社において労務管理業務の実務経験が3年以上あり、SaaS型給与勤怠システムを導入推進されてきた方orベンダー側にてシステム導入された経験ある方【歓迎要件】■ジンジャー（勤怠システム）の活用経験■社労士資格保有者 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 430万～700万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 家族手当 退職金制度 通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、職位手当、みなし時間外手当、退職金制度、企業年金制度 等 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇1時間単位の時間有給制度ありスライド勤務・テレワーク制度あり |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
|---|---|
| 業種Industry | マスコミ・広告・出版・印刷・放送 |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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