求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/08/29
求人ID / Job No.81102511
自動車関連部品の営業(大阪)
【世界シェアトップクラス！創業100年のワイヤーハーネスメーカー】
| 職種Type of Work | 営業：国内営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 農機向けハーネス（農建機メーカー）への法人営業。ハーネスを中心に先行開発検討から提案を実施するコンセプトイン活動～受注～量産立上げの一連の営業活動を実施していただきます。【入社後のキャリアイメージ】【入社1年目】先輩・上長と社内外打ち合わせに同席、社内関係者との関係構築や商品、技術の知識習得します。【以降】担当顧客を持ち、先輩・上長からのアドバイスを受けながら主体的に営業活動を実施します。【採用背景・ＰＲ情報】・年齢問わず様々な意見が出せる風通しの良い部署です。若い方が多く明るく元気のある職場環境です。・自動車部品メーカーではないですが農機メーカーと直接やりとりできるやりがいのある仕事です。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・自動車または自動車部品関連業界での法人営業経験 ・提案型営業および見積業務経験 ・Excel、PowerPointの基本操作スキル ・海外取引先とメールのやり取りができるレベルの英語力・TOEIC 400点以上希望【歓迎要件】・自動車または車載／民生用ハーネス関する知識 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Basic reading and writing |
| 年収Annual Income | 550万～850万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 福利厚生：https://www.sws1917-recruit.com/worklife/index.html?_fsi=RfwL6IEz |
| 勤務地Area | 大阪府 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 ※詳細は会社カレンダーに基づく・年次有給休暇 20 日間（初年度は入社日により異なる）。・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、その他） |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位！住友電気工業100%出資の優良企業です。充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間休日121日】【有給消化率75%】【研修充実】 |
| 事業内容Business Description | ■自動車用・機器用ワイヤーハーネスの製造販売■ワイヤーハーネス用・電気機器用部品の製造販売■自動車用電線の製造販売◎ワイヤーハーネス業…世界中の車の4台に1台は同社製品が搭載◎電線事業…細径化・軽量化・高速伝送を追究◎部品事業…自動車用コネクタで世界第2位のシェア◎エレクトロニクス事業…自動車の更なる進化=電子化を支える◎ハーネス新規事業…ハイブリッドカーから事務機医療住宅まで◎研究開発事業…世界唯一の研究所 |
|---|---|
| 業種Industry | 自動車・輸送機器メーカー |
| 会社特徴Company Features | ◆◇◆世界シェアトップクラスを誇るグローバルワイヤーハーネスメーカー!!◆◇◆～世界32ヵ国・107社・23万人のネットワークで、世界中の自動車の発展に貢献します～■設立100年、住友グループで自動車用ワイヤーハーネスを主力とする大手グローバルメーカーです。参入障壁が高い同業界にて、国内外ともにシェアトップクラス。世界の自動車の4台に1台(約27～30%)、国内の自動車の2.5台に1台(約40～50%)の割合で、同社のワイヤーハーネスが搭載されております。また、今後伸びが見込まれる「EV/HV用製品」については、シェア1位（約70％）。現在は「グローバルシェアNo.1」を目指し、事業を展開中です。■国内外の主要完成車メーカーと取引があり、非常にバランスの良い経営を実現しています。■自動車産業以外では、コピー機・複合機用ハーネスや医療用ハーネス、さらには太陽光発電用ハーネスなど、多種多様な製品の開発から製造までを担っています。【環境】◆中途入社者向けの研修も複数あり、安心して環境になじんでいくことができます。例：入社時研修、キャリア育成プログラム、フォロー研修、CCN（社内での人脈形成プログラム）◆プラチナくるみんマーク取得子2歳まで育休取得可、小学生卒業まで時短勤務可、2017年に社内託児所新設、2015年に女性寮完成 |
