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求人情報詳細 Job information

掲載日:2024/08/30

求人ID / Job No.81102957

【大阪】海外事業開発(サブサハラ・アフリカ担当)

ヤシノミ洗剤や緑の液体石けんでおなじみ!アルコール消毒液でトップシェア

職種Type of Work 営業:海外営業
雇用形態Employment Type 正社員
業務内容Job Description サブサハラ・アフリカ地域における新規事業開発および外部との連携をお任せします1.新規事業の調査・企画・開発2.事業推進における外部との連携作業3.新規事業の現地立ち上げ支援サブサハラ・アフリカ地域において、フードバリューチェーン開発、顧みられない熱帯病対応、抗菌剤の適正使用推進等の新規事業開発を担当して頂きます。自社製品を用いた営業展開のみならず、現地に合ったものを開発製造する必要があります。事業開発を進めるにあたり、政府機関や、UN関連の国際機関、国際NGO/NPO、民間協力企業等との外部連携も推進して頂きます。本社にてメールや電話等で企画・調査・調整作業を進めながら、出張ベースで現地訪問する勤務形態です(3ヵ月に1回程度短くて1カ月程度。現地には駐在しません)。【英語の使用範囲】社内では日本語中心ですが、仕様書の読み込みや現地と遠隔対応で英語が必須(担当地域が元フランス領だったのでフランス語もできると尚良い)英語の使用は毎日メールや電話であります【募集背景】新規事業拡大の為の増員募集【キャリアステップ】アフリカ地域の開発拠点の拡大を目指していただきます【組織構成】・上長1名50代、メンバー1名30代、事務1名
必要経験Necessary Experience 【必須要件】■海外事業に関する業務経験(職種は問いません) 1年以上■英語ビジネスレベル、日本語ビジネスレベル【歓迎要件】■途上国向けビジネス経験■海外駐在経験■スワヒリ語、フランス語
語学力Language Ability ■英語 : Business level
■日本語 : Business level
年収Annual Income 380万~600万
社会保険Social Insurance 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当Benefits 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 ■家族手当:1子あたり18,000円(子は22歳を迎える年の3月まで。健康保険上の被扶養者となる子が対象)■資格手当(月額)※支給には社内規定あり<語学系>TOEIC800点以上:5,000円、TOEIC900点以上:15,000円その他1
勤務地Area 大阪府
休日・休暇Holiday / Vacation Days 完全週休二日(土日) 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日■有給休暇入社半年経過時点10日 最高付与日数20日特別休暇/産前産後休暇/ワークライフバランス特別休暇/各教育制度完備/人事制度
パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global ★家庭用洗剤「ヤシノミ洗剤」で有名な洗浄液や洗浄機器のメーカー★★「衛生・環境・健康」をテーマに、持続可能(SDGs)な事業を国内及びグローバルに展開中★
企業プロフィール Company Profile
事業内容Business Description ◆家庭用及び業務用製品の開発・製造・販売:衛生用品:洗浄剤・消毒剤・うがい薬、薬液供給機器など◆食品衛生・労働衛生のコンサルティング:衛生管理の集合教育、啓発ツール作成、微生物検査、洗浄アドバイス、洗浄マニュアル提案◆健康食品の開発・製造・販売【事業所】◆本社:大阪◆営業所:名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・九州(福岡)◆出張所:金沢・松本・四国(高松)・北九州・南九州(鹿児島)・沖縄◆研究所:大阪◆工場:大阪・三重・タイ・マレーシア・中国(2)・アメリカ、ポーランド
業種Industry その他製造業
会社特徴Company Features ★コロナ禍で売上急拡大!医療機関向けアルコール消毒液はトップシェアを誇ります!【会社概要】◆同社は1952年、当時流行していた赤痢予防のための「液体せっけん」の開発からスタートした会社です。その後、環境負荷を抑えた洗剤「ヤシノミ洗剤」や「ノータッチ式消毒液」、カロリーゼロの甘味料「ラカント」など画期的な商品を多数開発し、そのたびに売上を上げ、メディアに取り上げられた実績がございます。◆医療機関向けのアルコール消毒液では国内トップシェアを誇っており、コロナ禍の影響もあり直近6年間で売上が1.5倍に伸びております。また、「ただ商品を提供する」だけではなく、その商品の使い方を指南する「衛生環境の改善に向けたコンサルティング」についても大きな事業の柱となっています。【同社の考え方・理念】◆「社会的な課題解決をビジネスチャンスと捉える」という考えを持ち、その時勢に起こった社会問題を解決する商品を積極的に開発・販売してきた実績を持ちます。日本だけではなく世界の「衛生・環境・健康」に貢献することを志し、多数の海外拠点も持っております。【同社の教育制度・ダイバーシティについて】◆新入社員・若手社員・マネージャー・専門職など、それぞれの立場に応じた研修が充実している会社です。また、同社独自の多様な休暇制度やクラブ活動・保養所等の福利厚生制度があり、1人ひとりのワークライフバランスを尊重した企業です。