求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/09/10
求人ID / Job No.81105966
【大阪】営業（産業レーザ製品）※プライム/在宅可/残業15H
〈世界に誇るシェアトップクラスの製品群／古河電工グループ〉
| 職種Type of Work | 営業：海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | ■産業レーザ製品の国内顧客、韓国顧客への販売活動、及び欧州・北米市場でのマーケティング活動。■産業レーザ製品の顧客からの引合い内容を確認し、加工ラボでの加工実験による実証。■設備投資計画時期・必要数量を確認し、製品の見積を回答。製品の受注、納入及び代金回収に至る一連の営業活動。■製品納入後の保守・定期メンテナンスの対応。【期待する役割】■国内、韓国、欧米でのxEV市場におけるファイテル製品事業部門産業用レーザ製品を中心としたマ―ケティング、拡販活動■引合、見積、受注、納入及び代金回収に至る一連の営業活動■価格政策の立案、実施■市場ニーズの把握及び新商品開発提案■輸出管理【組織構成】■営業統括本部関西支社産業エレクトロニクス営業部産業レーザ営業課■課長1名、担当5名■20代1名、30代2名、50代3名■男性5名、女性1名■新卒5名、中途1名【働き方】リモートワーク活用可能、直行直帰あり出張が週2～3回程度、日帰りメイン、九州は泊まりあり。残業は月10H程度、繁忙期は30H【魅力】課のメンバー同士コミュニケーションが良く、分からない事をお互いに教え合うような雰囲気がある。事業部門ともうまく連携出来ており、互いに補完し合いながら業務を進められるところ。【キャリアパス】産業レーザ製品を取り扱う営業チームの取りまとめを行えるスキルをもつ（５年後）、事業部と歩調を合せた売上拡大に向けた拡販計画を立案できる状態になる。（１０年後） |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・メーカーでの営業経験・海外へ英文メールが送れる程度の英語力【歓迎要件】・産業レーザ製品もしくはそれに類する装置の販売もしくは、製品開発の経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 600万～850万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 寮社宅 家族手当：子供（18才まで）一人8300円/月、テレワーク手当：3000円/月、財形貯蓄、持株制度等 |
| 勤務地Area | 大阪府 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日(誕生日）、年次定例（有給）休暇（20-25日）慶弔休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ～プライム市場上場企業/創業130年/連結売上高約1兆円/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり/リモート勤務あり/残業20h程度/女性活躍推進マーク「えるぼし」取得/平均勤続19年と長期的に働ける環境～ |
| 事業内容Business Description | 【光情報通信インフラ、エネルギーインフラ、自動車部品、エレクトロニクス製品を中心とした製造業】 ■古河電工グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念としております。■1884年の創業から今日まで、エネルギー、情報、熱を伝える、繋げる、蓄えることを事業の柱とし、「メタル」、「フォトニクス」、「ポリマー」の3つの素材力を核として、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ、多岐にわたる製品を世界中に展開しています。 |
|---|---|
| 業種Industry | 化学・石油メーカー |
| 会社特徴Company Features | ★創業132年の歴史をもつ古河グループ★国内外で幅広く事業を展開し、「光ファイバ」では世界トップクラスのシェアを持つなど多彩な分野で世界トップクラスを実現しているメーカー【古河電工グループの今後の展望】■古河電工グループは、研究開発や生産部門、営業部門などメーカー機能にとどまらず、グループがもつ商社機能やITサービス機能などを活用して常に新たな成長の機会を創出してきました。そんな古河電工グループが現在、注力しているのが、成長著しい新興国などを含めた「成長市場の開拓」と「グローバル生産体制の強化」、そして強みである「光（通信）技術」と「電気（エネルギー）」技術をコアに、グループがもつ特徴ある技術を融合して新たなソリューションの創造をめざす「研究開発力の高度化」という3つの戦略。古河電工グループは、グローバルなスケールでの成長を担う人材を求めています。【働き方について】■年間休日121日、残業月22.5時間程度（全部署平均）、平均勤続年数約19年と公私共に充実させながら長期的に就業可能な環境です。■女性活躍を推進している企業に贈られる「えるぼし」最高評価を非鉄業界で初めて取得するなどダイバーシティーを尊重し、女性も働きやすい環境が整っています |
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