求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/09/24
求人ID / Job No.81108985
【人事労務】グロース上場/今後の国際ビジネス拡大をサポート
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：人事/総務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 現在海外事業に積極投資中の同社グループにて、労務面から会社を支えて頂くメンバーを募集します！労務業務を担う？事労務メンバーを募集します。労務業務をメインに、その他？事業務(採？、育成、制度関連)にも携わって頂くポジションとなりますので幅広い経験を得ることが可能です。■具体的には：労務業務・給与計算（ジョブカン使？・計算は社労？法？へ委託）・勤怠管理と勤怠チェック（ジョブカン使？）・？退社に関する各種？続き ・社会保険？続き（申請等は社労？法？に委託）・住？税の管理・社員情報の管理（労務ツールはSmartHR使？）・契約更新？続/有期雇？管理 ・健康管理全般（健診・予防接種）、ストレスチェック、年末調整業務・労務関連規程の改廃、各種？政への申請等、従業員持株会管理・その他、組織図作成、衛？委員会運営、休職者対応 その他HR業務・新卒/中途採？業務に関する対応全般・採？応募者管理、採？管理リスト更新、データ？？・？接スケジュール調整、候補者対応、エージェント折衝など・組織開発に関する企画～運？補助※労務業務とのバランスに関しては労務業務の状況/ご本？希望に合わせて調整します。※ご経験が無くとも？からレクチャーしますのでご安？下さい。■ポジションの魅？・効率化/DX化を推進している環境ですので合理的に業務推進できる体制を？指しています。・タレントマネジメントシステム(SmartHR)の活？を推進しており、市場価値の？い業務経験を得ることが可能です。・？事のスキルUP/キャリアUPを積極的に推進しており定期的に1on1のキャリア？談を？っています。？法務や社労？法？との連携も多く労務スペシャリストを？指す事も可能ですし、採？/育成/制度も携わって頂く環境ですのでゼネラリストを？指すことも可能です。■所属部署組織開発室HRチーム・室？？1名・MGR？1名・メンバー？2名(採？担当1名、労務担当1名) |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須条件】・労務の実務経験（？安2年以上）・Excelスキル（VLOOKUP関数程度）【歓迎要件】・給与計算、社会保険事務の実務経験がある？・勤怠システム等のリプレイス経験がある？・第？種衛？管理者資格 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 350万～500万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 家族手当 通勤手当：通勤手当（上限5万円）家族手当：児童手当（小学校卒業まで、勤続年数に応じて支給） |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 有給休暇、誕生日休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇、夏季休暇（7月～11月の期間 3日間取得可能）、育児休暇、介護休暇、生理休暇 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
|---|---|
| 業種Industry | IT・Webサービス |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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