求人情報詳細 Job information
掲載日:2024/10/03
求人ID / Job No.81111492
【東京】法人営業(ヒートポンプ)◆神戸製鋼グループ◆
安定経営・神戸製鋼所グループ
職種Type of Work | 営業:国内営業 |
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雇用形態Employment Type | 正社員 |
業務内容Job Description | 【配属】ヒートポンプ・エネルギー営業部営業室【業務内容】ご経験や適性に応じて、下記業務をお任せいたします。・ヒートポンプのエンドユーザー、商社、サブコン等への営業活動(製品の紹介、受注に向けた詳細打ち合わせ、納入後のフォロー)【チームのメンバー構成】合計9名(管理職4名、担当者5名)【入社直後】まずはコベルコ・コンプレッサの事業全体、並びに取り扱う業務について、実務ベースで学んでいただき理解を深めていただきます。【2年後以降】同部署のメンバーと協働しながら、徐々に対象領域を広げていただき、ゆくゆくは業務全般をリードしていただきたいと考えております。【ポジション/業務の魅力】当社のヒートポンプは省エネ性の高い製品となっており、カーボンニュートラルの実現に向けて非常に注目を集めている製品です。様々な業種のお客様と取引がありますので、営業職として幅広い経験を積むことが可能です。https://kobelco-compressors.com/jp/ja-jp/products/heat-pump-chiller/whats-heat-pumphttps://kobelco-compressors.com/jp/ja-jp/products/heat-pump-chiller/heat-pump-chiller?gad_source=1&gclid=EAIaIQobChMI65SL47fviAMVKmAPAh2oGgDwEAAYASAAEgJ3IvD_BwE |
必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■法人向け産業機械の営業経験2年以上【歓迎要件】・英語を用いた業務経験 |
語学力Language Ability |
■英語 : Greeting / None |
年収Annual Income | 500万~900万 |
社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 寮社宅 通勤手当:会社規定に基づき支給、残業代:実績支給、寮社宅:借上げ社宅制度有。会社75~80%程度負担 独身は35歳まで、結婚後の社宅は12年間、出張手当、神戸製鋼所持株制度、慶弔見舞金制度、保養所あり |
勤務地Area | 東京都 |
休日・休暇Holiday / Vacation Days | 週休二日(土日) 週休2日制(土、日、祝)※年間休日123日その他(夏季・年末年始休暇有)有給休暇:入社直後に20日付与(4月入社の場合)※入社月により変動 |
パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 【「株式会社神戸製鋼所」グループのメーカーKOBELCOの業界シェアはトップクラス】【コンプレッサのリーディングカンパニー/働き方:◎】 |
事業内容Business Description | ■圧縮機の本体・部品及びその周辺機器の製造、販売、サービス【本社以外の事業所】本社・関東支店/北海道営業所/東北支店/北関東支店/静岡支店/中部支店/近畿支店/中国支店/九州支店/播磨工場【関連会社】(株)神戸製鋼所/コベルコエアサービス北海道(株)コベルコ・エアサービス北関東(株)コベルコ・エアサービス静岡(株)コベルコ・エアサービス四国(株) |
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業種Industry | 機械メーカー |
会社特徴Company Features | 【コベルコ・コンプレッサ株式会社について】神戸製鋼所(KOBELCO)は日本で初めて国産コンプレッサを完成させ、商品化しました。1997年に神戸製鋼所から営業部門が分社・メーカー商社として設立し、販売・アフターサービス等の「販売機能」を担ってきました。現在では海外にもグローバル展開しています(営業・サービス拠点:10ヵ国、製造拠点:3ヵ国)。そして、2021年7月に神戸製鋼所から製品開発・製造部門も継承し、「汎用圧縮機メーカー」として新たなスタートを切りました。新たな体制で、空気圧縮機の更なる市場シェア拡大(国内No1)をミッションとしています。【強み】KOBELCOのコンプレッサ業界シェアはトップクラス!プラント用等大型製品のリーディングカンパニーとしての技術力を活かし、大小問わず幅広い製品展開。KOBELCOのコンプレッサは環境対応に強みを持っており、優秀省エネルギー機器として表彰。※優秀省エネルギー機器:社団法人日本機械工業連合会による産業界において省エネルギー効果が著しい優秀な機器を開発士実用化している企業の表彰制度 |
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