求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/10/07
求人ID / Job No.81112088
海外工場の管理部門責任者候補【横浜本社/海外出向あり】
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：経理/財務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【ミッション】「海外売上比率70％超」の礎である、海外工場（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点）いずれかの管理部門の運営を、責任者として担っていただきます。～補足～工場長は現地採用していますが、管理部門（特に経理領域）は日本本社にて掌握すべく原則赴任者の方に管理をお任せします。※赴任先はご経験・スキルを考慮して決定します。【具体的には】・Philosophy、生産ポリシー、業務フロー等の習得・工場総務業務（経理・総務・人事等）の管理/運営・現地従業員へのPhilosophyの浸透活動推進・海外工場での経験の国内工場への展開・各種改善業務【魅力】本ポジションはご入社から3年以内に海外工場へ5年程度の出向を予定しています。海外に広く展開するグローバルメーカーで海外赴任を実現できます。【帰国後のキャリアパス】本社・国内工場（一関、宮古、郡山）にて、ご経験を活かしてご活躍いただきます。■2分でわかるヒロセ電機の動画、どうぞご活用下さい。https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo【会社概要】弊社は、1937年に創業した、東証プライム上場のコネクタメーカーです。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、4,900名以上の仲間と共にグローバルに事業を拡大しております。売上高営業利益率25.5％、自己資本比率87.2％（ともに2023年3月期）と上場企業の中でも有数の高収益・好財務体質を有します。開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■海外赴任が可能（ご入社後1～３年以内を想定/任期5年程）■英語力（ビジネス利用）■※以下、いずれかのご経験※・工場総務経験・人事、総務、経理業務の経験・量産現場での作業経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当、時間外・休日勤務手当、子ども手当 ※手当は規定に基づき支給独身寮あり、従業員持株会、財形貯蓄制度、退職給付制度（規約型確定給付企業年金、基金型確定給付企業年金、確定拠出型年金）、慶弔贈与金（結婚祝、出産祝等）カフェテリアプラン表彰制度：グローバル社長賞、改善提案制度、永年勤続表彰制度 |
| 勤務地Area | 神奈川県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、褒賞休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業★育休後復帰率100% |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
|---|---|
| 業種Industry | 半導体・電気・電子部品メーカー |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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