求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/10/08
求人ID / Job No.81112686
原子燃料部【5大商社の一角/トップクラスを誇る総合商社】
日本五大総合商社 紙パルプ、穀物、プラントや電力等に強み
| 職種Type of Work | 営業：海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【想定される職務内容及びキャリアプラン】ご本人の能力・適性・志望等を踏まえて、以下のいずれかをご担当頂きます。・ウラントレードとその管理業務・原子燃料サイクル全般業務・ウラン鉱山権益の運営・管理・上記に付随する新規事業案件の開拓【募集の背景・応募者へのメッセージ】脱炭素社会の実現のために重要な位置付けである原子力領域において、当社は長い歴史・知見を持って多様なビジネスを展開しています。総合商社の立場で、原子力が安心して活用される社会の実現に貢献していきたいと考えております。業界経験や知識の有無に関わらず、原子力業界への興味・関心をお持ちの熱意のある方のご応募をお待ちしております！【業務内容について】ウラントレードを含む国内外での原子燃料サイクル全般の営業、ウラン鉱山権益の運営・管理、原子力関連機器の営業、新規事業開発 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■英語スキル（目安：TOEIC730点以上）■新規事業開発、投融資／M&A案件に関する業務経験を有する方■原子力関連や原子燃料における下記いずれか該当する方・営業経験・事業企画・新規事業開発等のご経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 700万～2000万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 在宅勤務（全従業員利用可）リモートワーク可（全従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可） |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 寮社宅 時間外勤務手当、ワークスタイル手当、別居手当、出向手当、復職時保育サポート手当 など【制度】従業員持株会、財形貯蓄、確定給付型および確定拠出型年金、福利厚生サービス『Benefit Station』、会員制保育所 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、オールシーズン特別休暇、リチャージ休暇、慶弔特別休暇（結婚休暇など）、産前産後休暇、看護休暇、ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇、ボランティア休暇など |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 《プライム市場上場》食料や資材をはじめ、電力やエネルギーに至るまで幅広い分野で多角的に事業展開する5大商社の一角！■海外にも拠点を構え、グローバルに事業を展開。各分野において、国内トップクラスを誇る総合商社です。 |
| 事業内容Business Description | ■総合商社丸紅及び連結子会社は、国内外のネットワークを通じて、ライフスタイル、情報・物流、食料、アグリ事業、フォレストプロダクツ、化学品、金属、エネルギー、電力、インフラプロジェクト、航空・船舶、金融・リース・不動産、建機・産機・モビリティ、次世代事業開発、次世代コーポレートディベロップメント、その他の広範な分野において、輸出入（外国間取引を含む）及び国内取引の他、各種サービス業務、内外事業投資や資源開発等の事業活動を多角的に展開しています。【事業所】・国内12カ所（本社、国内事業所12カ所)・海外事業所56カ所【関連会社】海外現地法人29社およびこれらの支店・出張所等34カ所 |
|---|---|
| 業種Industry | 商社・卸 |
| 会社特徴Company Features | ■1858年に近江麻布の持ち下りから始まった同社は、事業分野を拡大しながら総合商社として歩みを進めてきました。現在では5グループ18本部にて、幅広い産業分野をカバーしています。■資源権益の取得や電力・インフラ分野への積極的な事業投資、スーパーへの出資などによる川上から川下までのバリューチェーンの構築、新規ビジネスの発掘・育成による新たな価値の創出等、多岐にわたる分野で様々な取組みを行っています。■年齢に関係なく誰もが自由闊達に思いを述べることができ、若手にも責任ある仕事が任せられる。あなたが情熱を持って考え抜いたことが実現できる会社、それが丸紅です。■社是「正・新・和」の精神に則り、公正明朗な企業活動を通じ、経済・社会の発展、地球環境の保全に貢献する、誇りある企業グループを目指しています。■丸紅はグループの個々の人材が、仕事に誇りとやりがいを持てる企業グループを目指しています★男女別の育児休業取得率（正社員）男性：59.5%、女性：100%直近事業年度(2022年度)の実績 |
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