求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/10/10
求人ID / Job No.81113624
【神奈川/川崎】化成品営業マネージャー（国内・海外）
東証プライム上場メーカーのグループ会社★
| 職種Type of Work | 営業：国内営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | ■国内営業：プレイングマネージャーとして既存顧客との営業活動■海外（北米市場）：アメリカのテネシー州近辺にある営業拠点の新規顧客開拓、営業サポート、マネジメント、労務など※中国、アジア地域の業務をお任せすることもあります。※担当製品：化学工業薬品全般（例：塩浴熱処理剤、熱処理防止剤、表面処理剤など）※担当顧客：自動車・建機・精密機械業界など※山梨工場・海外の営業拠点への出張あり【期待する役割】■同社の化成品営業部で日本国内ないし海外（北米市場）の統括営業活動をお任せ致します。■将来的には化成品事業の営業、購買、製造を統括する業務をお任せすることもあります。【募集背景】組織強化のための募集となります。営業活動を含め、北米市場を開拓し、国内外の営業活動に手を動かしながらマネジメントできる人材を求めております。幹部候補として将来事業部の責任者としてのご活躍を期待しております。【組織構成】化成品営業部（川崎・名古屋・大阪）：8名川崎：責任者を含め5名体制アメリカ拠点：4名【魅力】主力となる三つの工業薬品が高いシェア率を持ち、業界の中でブランド力と安定の業績を果たしております。また、SDGs推進の潮流の中で環境配慮の工業薬品開発にも力を入れております。【当社について】■熱処理技術は日本の主要産業にとって必要不可欠な技術です。同社はこの熱処理技術の分野で60年以上の歴史と実績を誇るパイオニアです。■また、実質無借金経営の強固な財務基盤を築き、自動車産業をはじめとする日本の工業界に大きく貢献しております。取引先は、自動車や建機業界をはじめとする大手メーカー等で、最近では建材や金型メーカーでのニーズも高いです。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■下記のいずれかのご経験をお持ちの方・化学品の法人営業経験・自動車・建機などの業界向けの法人営業経験■英語力：日常会話レベル以上【歓迎要件】◆北米市場に向ける営業経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 600万～800万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 役職手当、保養所、報奨金制度、資格手当、時間外手当全額支給、退職一時金、確定拠出企業年金、独身寮（男性のみ。女性は借上寮） |
| 勤務地Area | 神奈川県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 土、日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー※年間労働時間1860時間に合わせ年間就業日数を決定しております。 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ■東証一部上場の日本パーカーライジング株式会社のグループ企業■熱処理技術の分野では50年以上の歴史と実績■実質無借金経営の強固な財務基盤■平均残業時間5～10時間 |
| 事業内容Business Description | 自動車部品などの熱処理薬品及び熱処理設備の製造・販売、並びに熱処理受託加工■熱処理分野の専門メーカー【工業薬品部門】・金属熱処理に用いられる加熱剤、冷却剤、焼入れ剤及び油、洗浄剤、防止剤、防錆剤の製造・販売【プラント部門】・熱処理炉及び周辺装置・搬送ラインの製造・販売【加工部門】・部品材料の特性や用途に応じた表面改質加工■主要取引先■日産自動車/トヨタ自動車/日立建機/本田技研工業/HOYA等 |
|---|---|
| 業種Industry | 機械メーカー |
| 会社特徴Company Features | ≪東証プライム上場の日本パーカライジング株式会社のグループ会社です。≫■熱処理技術は日本の主要産業にとって必要不可欠な技術です。同社はこの熱処理技術の分野で60年以上の歴史と実績を誇るパイオニアです。■また、実質無借金経営の強固な財務基盤を築き、自動車産業をはじめとする日本の工業界に大きく貢献しております。取引先は、自動車や建機業界をはじめとする大手メーカー等で、最近では建材や金型メーカーでのニーズも高いです。【海外進出】■日本パーカライジング株式会社を中心としたパーカーグループ全体でグローバル展開を推進中です。【社風】●担当職務に誇りを持つ実直な社員が多い会社です。●全般に勤続年数が長い社員が多く、長期のスパンで人材の育成を図っています。腰を据えてスキルアップ・キャリアアップを図りたい方を歓迎します。 |
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