求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/10/18
求人ID / Job No.81115676
プロダクトマーケティング（海外向け/医療機器）
| 職種Type of Work | メディカル・医療・バイオ：メディカル/医療/バイオ/素材/食品 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【背景】 糖尿病事業の収益の柱である血糖計やインスリン用注射針をはじめとした標品群をグローバル成長市場で売上シェア拡大し、当事業全体の中長期的な成長を実現すべく、マーケティング部門として、プロダクトミックスの最適化を推進できるメンバーを募集するもの 【業務内容】 ■マーケティング調査・分析に基づく成長戦略立案。 ■グローバル市場をスコープとした販売体制強化のための提携交渉、海外拠点の組織構造改革の推進。 ■新商品企画プロジェクトにおいて、開発・薬事・臨床開発・デザイン・品質保証・提携先・海外拠点など様々なステークホルダーを取りまとめながら、マーケティング戦略のインプリメンテーションとプロジェクトマネジメントを実行。 ■特に中国・東南アジアの成長機会を捉えるため、医療機関攻略だけでなく、リテール（ＯＴＣ）向けのマーケティング・プロモーション戦略の立案と実行力があることが望まれる。 【担う役割】 ■マーケティング戦略立案 ■販売戦略の立案と実行のための体制構築（企業提携含む） ■新商品の企画、プロジェクトマネジメント 【仕事の魅力】 糖尿病ビジネスは当社の中長期成長戦略の中心を担うことが期待されています。 中国、東南アジアを中心とした新興国市場において、当社の従来の仕組みにとらわれることなく、新たな成長機会を捉えた上位戦略、マーケティング戦略の立案、提携含めた販売戦略の立案と実行、販売開始後のプロモーション企画、オペレーション最適化など、幅広い業務に携わることができる、やりがいのあるポジションです。 【働き方】 ■平均残業時間：月10～20時間程度 ■国内出張：工場など日帰り外出は月1～2回程度あります ■海外出張：～2回程度/年、業務次第で増減あります ■在宅勤務：比較的自由で週半分程は取得されている方もおります |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■マーケティング戦略の立案と実行、販売戦略の立案と実行 ■海外拠点との協働（特に新興国を中心とした市場の経験） ■海外企業との提携交渉上 ■英語力（ビジネスレベル） |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 700万～1200万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 財形貯蓄、社員持株会制度、 賞与年2回(昨年度実績5.8ヶ月) 昇給(年1回) 退職金制度 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(1年目)：15日(入社日より)、産前・産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ■100年の歴史を持ち世界160ヶ国以上に製品を提供する日本発の大手医療機器メーカー■世界トップシェア製品多数(心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤー75%、シースイントロデューサー40%)■2023年度には売上げ9000億を達成■長期就業しやすい環境 |
| 事業内容Business Description | ■心臓血管カンパニー（売上約60％：カテーテル事業と脳血管事業におけるカテーテル、ステントが主力） ■メディカルケアソリューションズカンパニー（売上約25％：シリンジポンプ、血糖値測定装置、体温計等） ■血液・細胞テクノロジーカンパニー（売上約15％：採血システム等） |
|---|---|
| 業種Industry | 医療機器メーカー |
| 会社特徴Company Features | 国内医療機器メーカー売上トップクラス/売上比率の約60％を海外で占める超グローバル企業です! 【概要】 ■1921年設立以来、『医療を通じて社会に貢献する』という企業理念を掲げ、 世界160ヶ国以上に製品を提供する日本発の大手医療機器メーカーです。 ■売上げ9000億を達成。世界に30の生産拠点と160以上の販売地域を持ち、売上げの約8割近くを海外で占めるグローバル企業です。 【長期就業しやすい環境】 ■離職率:2.57%（2023年4月時点） ■在宅勤務制度/フレックス制度 ■出産/育児/介護などのライフイベントに応じた柔軟な働き方ができます！育児休業1歳2カ月を迎えるまで取得可能、介護休業は最大3年間、３回に分割して取得可能など。また、男性の育児参加を推奨しており、2020年度は60％以上。 |
おすすめ求人 Recommend
