求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/10/18
求人ID / Job No.81115678
グローバルプロダクトマネージャー/マーケティング（医療機器）
| 職種Type of Work | メディカル・医療・バイオ：メディカル/医療/バイオ/素材/食品 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 商品のグローバルプロダクトマネージャーをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新製品開発企画、新製品プロジェクトクロスファンクショナルチームのリード、販売戦略立案、製品トレーニング業務 ■国内外販売子会社及び開発部門、オペレーション部門とのコミュニケーション、コラボレーション ■新しい市場機会を探索し、社内開発のみならず、外部からの導入品検討 【担当領域】 ①放射線科（インターベンショナルラジオロジー）領域 今後更なる事業拡大が見込まれるIO事業の中のマイクロカテーテルや塞栓コイルに代表される塞栓治療を行うためのデバイスを扱うプロダクトマネージャー ②ペリフェラル領域 売上海外比率が高く、今後更なる事業拡大が見込まれます。ペリフェラル事業の下肢動脈インターベンションに使用されるデバイスを扱うプロダクトマネージャー ※配属は上記2チームのいずれかを想定しています。 【背景】 TIS事業グローバルHQ強化のための人員拡大 【仕事の魅力】 世界中の患者さんのQOL向上に貢献できる仕事です。日欧米を始めとする世界各国の事業責任をグローバルHQとして担うことで、グローバルを一つに纏め上げるグローバルリーダーシップを養うことが出来ます。 マーケティングスキルはもちろん、マルチカルチャー環境でのコミュニケーション能力・折衝能力も高めることができます。 【配属先】 心臓血管カンパニー TIS事業 グローバルマーケティング部門 （Peripheralチーム、Imaging&Venousチーム いずれかに配属予定） マーケティング部全体で約40人程 商品領域ごとに5チームに分かれています。（4~8人ずつ） そのほか、商品担当ではなく、マーケティングの中の機能部門（トレーニング・デジタル・ブランドなど）のチームが別であります。 ご経験によりますが、だいたい2~4製品ほどを担当いただく想定です。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■医療業界における就業経験（営業、マーケティング等） ■ビジネスレベルの英語スキル ※面接の初めに英語で自己紹介していただきます。 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 550万～950万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 財形貯蓄、社員持株会制度、 賞与年2回(昨年度実績5.8ヶ月) 昇給(年1回) 退職金制度 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(1年目)：15日(入社日より)、産前・産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ■100年の歴史を持ち世界160ヶ国以上に製品を提供する日本発の大手医療機器メーカー■世界トップシェア製品多数(心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤー75%、シースイントロデューサー40%)■2023年度には売上げ9000億を達成■長期就業しやすい環境 |
| 事業内容Business Description | ■心臓血管カンパニー（売上約60％：カテーテル事業と脳血管事業におけるカテーテル、ステントが主力） ■メディカルケアソリューションズカンパニー（売上約25％：シリンジポンプ、血糖値測定装置、体温計等） ■血液・細胞テクノロジーカンパニー（売上約15％：採血システム等） |
|---|---|
| 業種Industry | 医療機器メーカー |
| 会社特徴Company Features | 国内医療機器メーカー売上トップクラス/売上比率の約60％を海外で占める超グローバル企業です! 【概要】 ■1921年設立以来、『医療を通じて社会に貢献する』という企業理念を掲げ、 世界160ヶ国以上に製品を提供する日本発の大手医療機器メーカーです。 ■売上げ9000億を達成。世界に30の生産拠点と160以上の販売地域を持ち、売上げの約8割近くを海外で占めるグローバル企業です。 【長期就業しやすい環境】 ■離職率:2.57%（2023年4月時点） ■在宅勤務制度/フレックス制度 ■出産/育児/介護などのライフイベントに応じた柔軟な働き方ができます！育児休業1歳2カ月を迎えるまで取得可能、介護休業は最大3年間、３回に分割して取得可能など。また、男性の育児参加を推奨しており、2020年度は60％以上。 |
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