求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/10/23
求人ID / Job No.81116808
車載事業に関わる調達≪契約≫【大阪】
世界有数の電気技術を活かした車載事業
| 職種Type of Work | 物流・貿易・在庫管理：購買・調達 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【募集背景】■環境変化が早く、熾烈、100年に一度の大変革期にあるオートモーティブ業界の中、同社は、カーOEM様とのパートナーとして更なる貢献するため、コスト・オペレーション力強化に向けた優秀な人財を募集しています。■競合他社比較での原価力・商品力・オペレーション力の強化視点で、調達部門は重要な位置付けであり、今後の事業拡大に向けた将来を担う責任者候補の採用を進めています。【配属部門】調達センターカスタム電気契約部・機構契約部【部のミッション】■同社は、最先端技術で新たなユーザー価値を提供することはもちろんですが、環境貢献と事業成長の両立を目指しています。■幅広い商品群を提供するとともに、全ての領域においてより環境負荷の少ない商品・技術の開発で、地球環境の保護に貢献します。■事業・環境から求められることを「自ら考え、アクション」、日々成長し続ける強い集団となる、個人のスキルアップと活動の総和としてのアウトプットの最大化を図る、事業継続を可能とするメーカー・部品選定、合理化推進により事業経営への貢献を図る。【課のミッション】車載機器に使用される液晶・電気部品・機構部品の外部情報(シーズ)と内部情報(ニーズ)を収集、品質・コスト・デリバリー・技術・視点で最適なメーカー・部品の提案により事業収支の改善・確保に貢献する。【担当業務と役割】車載機器に使用される液晶・電気部品・機構部品のソーシング・価格契約・原価低減業務：■開発源流段階でのコンカレント開発購買活動をメインとした契約業務(新製品開発の初期段階から参画、原価創造のみならず、品質、安定調達と実現する最適部品の選定)■具体的には、外部情報の収集・集約および内部への展開、新規メーカーのソ－シングと導入推進、新部品発注先選定・契約条件決定、新部品開発推進を行なう。■また、量産以降の合理化・原価低減活動を推進、原価力強化と安定調達を図る。【具体的な仕事内容】■部品業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等)に関する情報収集・分析■新規メーカーのソーシング(グローバル)と社内関連部門(設計・QA・製造部門)への提案■ソーシング活動(価格決定や諸条件の交渉)、契約業務、最適契約スキームの構築■量産までの開発ステップ遵守に向けた新部品の開発日程管理■合理化推進(価格交渉のみならず、VE提案品の導入推進)【この仕事を通じて得られること】今後も事業拡大が見込めるオートモーティブ事業で、「持続可能なモビリティ社会」の実現を目指しています。「自らが考え、アクション」することで、新たな価値創造、事業拡大とともにチャレンジ・自己成長の実現が可能です。【職場の雰囲気】■横浜、大阪、敦賀拠点で約20名のメンバーが働いています。■開発・生産・販売の変化により日々忙しい環境の中ですが、ご購入先様・社内関連部門・海外拠点とも連携しながら事業経営への貢献に向けた業務を推進しています。■在宅勤務も可能な環境です。■1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています。■調達職能に必要な基本知識、専門知 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■メーカー（オートモーティブ、液晶・電子部品、機構部品等）での調達・技術・品質・営業職能でのマネジメント経験(例：係長以上)を有する、もしくは準ずる経験■ビジネスで使用可能な英語レベル(TOEIC：600点以上)【歓迎要件】■中国語等、英語以外の語学力【求める人物像】■論理思考能力、コミュニケーション能力および対人折衝能力■情報収集および分析能力■仮説構築および検証能力■マネジメント能力あるいはチームビルディング能力 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Basic reading and writing |
| 年収Annual Income | 550万～850万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等 |
| 勤務地Area | 大阪府 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 出産・育児休暇、介護休暇など完備【長期休暇予定及び実績】・GW：10連休（2024/4/27～5/6）・お盆：10連休（2024/8/9～8/18）・年末年始：10連休（2024/12/27～2025/1/5）※有給休暇の5日連続取得を「プレ |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ■□■□■当社は創業100周年を迎えました■□■□■これからも 「A Better LifeA Better World」を目指し、チャレンジしていきます！ |
| 事業内容Business Description | 以下の開発・製造・販売・車載コックピットシステム・ADAS（先進運転支援システム）及び関連デバイス・車載充電器・xEV向けシステム・デバイスなど【事業部】◆インフォテインメントシステムズ事業部◆HMIシステムズ事業部◆車載システムズ事業部◆フィコサ・インターナショナル（株） |
|---|---|
| 業種Industry | 自動車・輸送機器メーカー |
| 会社特徴Company Features | ◆パナソニックグループ：国内15拠点、海外46拠点に展開【パナソニックグループの新体制】創業以来、変わることない使命である「社会生活の改善と向上」そして「世界文化の進展」にさらに貢献していくために、2022年4月に事業会社制へと移行し、新たなパナソニックグループとなりました。パナソニックホールディングス全体の約15％の売上を誇り、パナソニック株式会社に次いでHD内でも2番手の規模を誇ります。【企業概要】一人ひとりのより良いくらしの実現に取り組むパナソニックグループの一員として「持続可能なモビリティ社会を創造する」をミッションに、カーメーカーやユーザーに寄り添いながら、クルマと移動体験に新しい価値を提供していきます。これまでオートモーティブ事業の開発・製造で培った技術と、グループの家電・住宅事業等の知見・ノウハウを結集し、安全・快適な運転をサポートする 「コックピット統合ソリューション」や、クルマの移動をより充実した時間にする「車室空間ソリューション」、クルマの軽量化・電費改善に貢献する「電動車向けソリューション」などを提供していきます。 |
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