求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/10/23
求人ID / Job No.81116849
【ヘルスケア新会社 コーポレート担当】国内最大損害保険グループ
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：法務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 国内最大規模の損害保険会社グループである同社において、ヘルスケアの予防・未病領域における事業化に向けて23年4月に設立した事業開発準備会社に出向での募集求人です。ヘルスケア新規事業立ち上げにあたって、コーポレート部門（法務・コンプライアンス・総務・広報・経理等）の体制構築、ならびに新規事業会社におけるコーポレート業務を行っていただきます。＜具体的な業務＞※ご経験に応じて異なります■新会社の法務・コンプラ態勢構築・運営業務■契約締結案の策定・精査・契約書チェック、プライバシーポリシー・利用規約等の作成・改定■取締役会、経営会議等の運営、総務関連業務■コーポレートブランド、HP作成・管理■経理・決算業務【事業背景】早期検知（健康診断）→分析→改善プログラムを通して、『未病の世界をどう作るか』といった社会課題を本気で解決するために、CEO直下組織で、増員募集です！今後の主軸事業にしようと考えています！（健康力の低下をどう防ぐのか、改善のプログラムを作成したい）例1:その人の思考や生活習慣に合ったにプログラムをつくりたい例2:健康診断でみつかりにくい病気をいかに早く検知して、予防するか【新会社概要】■構成人数：29名ほど（HD業務の兼務含む）、男女比＝6:4、平均年齢４０前後（約4割が40代、2割が30代）経営企画部、ビジネスデザイン部、サービスデザイン部、IT企画部の４つのセクションから構成されます！☆求人の魅力■目的：お金ありきではない、社会課題の解決を本気で目指せます■日本医師会と厚生労働省との連携あり：（厚生労働省への双方出向もあり）→積み上げた実績や信頼がある■働く環境：在宅勤務等も柔軟に相談可能 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■法務コンプライアンス部門and/or経営企画部門での勤務経験■５年以上の職務経験（ヘルスケア関連事業でのご経験を歓迎いたします！）【歓迎要件】■新規事業の立ち上げに伴って必要となる業務・法令に付随した知見や、総務、経理、広報、人事等のコーポレート関連業務に関する経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 700万～1500万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 厚生施設、保養所/社員持株会制度/企業年金基金 他寮・社宅：有 貸与にあたっては諸条件あり。 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) その他（5日間の特別連続休暇（年2回））その年の3月31日以前から在職の者……20日4月1日から9月30日までに入社の者……13日 10月1日から翌年3月31日までに入社の者…… |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
|---|---|
| 業種Industry | 金融（銀行・証券・保険） |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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