求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/11/11
求人ID / Job No.81121603
積極採用【新卒採用担当】変革期の有名食品メーカー
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：人事/総務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 同社は中長期成長戦略 2030を発表し「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革に取り組んでいます。近年の事業拡大と今後の更なる成長を見据え、当社では人材採用の強化を図っております。それに伴い、人事・新卒採用担当としてご活躍いただける方を募集いたします。【業務内容】新卒採用担当者として、以下の業務を担当いただきます。・候補者の母集団形成（イベントやセミナー、広報施策（HP・就職サイト等）の企画・運営、学校やベンダーとの関係構築など）・選考プロセス運営（インターンシップ、会社説明会の企画/運営、面接進捗管理、内定者フォローなど）・社内の関連部門との連携・入社に向けての諸手続き・データ分析、企画立案、施策検討、選考フローの見直し【組織構成/部署の雰囲気】総務部は総務チーム・労務チーム・人事チームの3つに分かれております。今回の募集は人事チームへの配属となります。MG2名含む全7名(新卒採用担当は現在1名)で構成されています。※総務部の拠点は新潟本社ですが、人事チームは採用強化の観点から東京オフィスにも拠点があります。チーム平均年齢32.4歳と若手が中心で構成されております。穏やかな社員が多く気軽に話しやすい雰囲気の職場のため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。【将来的なキャリアパス】ご入社時には、新卒採用に係る業務をメインに担当いただきますが、中長期的には、新卒採用業務のみならず、人材育成や中途採用、制度企画なども担っていただくことを想定しております！ |
| 必要経験Necessary Experience | ■必須条件：・新卒採用実務経験（3年以上）■歓迎要件：・教育研修などの人材開発経験・その他、人事経験・英語での実務経験（外国籍採用において活用できます） |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 450万～680万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 寮社宅 通勤手当、時間外勤務手当、地域手当、特技手当、社宅制度・家賃補助（社内規定による）、退職金制度（正社員登用後）、家族手当（正社員登用後） |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など）、その他（会社カレンダーによる） |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
|---|---|
| 業種Industry | 食品メーカー |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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