求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/11/15
求人ID / Job No.81122852
品質技術設計
★プライム上場!働きやすい環境が魅力★
| 職種Type of Work | 建設・不動産：建築/土木/設備 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【仕事の内容】 自社管理の賃貸住宅の新築工事における実施・詳細設計(契約物件に関わる一般図・詳細図作成等の業務)を担当いただきます。 ご経験に応じて、商品開発・技術開発などに携われる可能性もございます。 (同社が販売するアパートを開発、仕様検証等の業務) 【同社について】 ■全国で社員数4,000名超のプライム市場上場の企業。 ■従業員を積極的に育成する風土あり。■業績V字回復による増員募集【求める人物像】 ■建築工事における設計業務・工事監理業務,施工管理業務に携わった経験のある方■工事関係者とのコミュニケーションが可能な方 【労働環境】 ■残業時間が月20時間程度とワークライフバランス。 ■風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。■以下グループへの配属となります。品質技術グループ |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■施工管理・施工図製作の経験がある方 商品開発、技術開発の経験のある方 【歓迎要件】■1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士いずれかをお持ちの方 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 450万～708万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 寮社宅 厚生年金基金、慶弔見舞金、従業員持株会、社員寮(レオパレス21/家賃3万円～)、独身寮3万円補助(東京:5万円)、通勤手当(上限15万円/月)、社員割引制度確定拠出年金、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、資格手当、時短制度（一部従業員利用可）、休日出勤手当 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日、年末年始9日、有給休暇(入社半年経過時点10日/最高付与日数20日)、計画有給(5日と含めると年間128日休み)、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、公傷病休暇、特別休暇、介護休暇、看護休暇、産前・産後休暇、育児休暇※月に1～2回、土日出勤の |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 【全国で社員数4000名超えの大手企業】管理物件は全国56.7万個以上と全国に安定した基盤を持つレオパレス社の品質技術設計ポジション残業は20時間以下で働き方も◎穏やかな社風でワークライフバランスを充実させながらもキャリア構築を希望されている方にはオススメです |
| 事業内容Business Description | アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売【グループ会社】(株)レオパレス・リーシングプラザ賃貸管理保証(株)(株)レオパレス・パワー(株)レオパレス・エナジーあすか少額短期保険(株)レオパレス２１ビジネスコンサルティング(上海)有限公司LEOPALACE21 PHILIPPINES INC.Leopalace21 Singapore Pte. Ltd.(株)アズ・ライフケアLeopalace Guam Corporation(株)レオパレス・スマイルレオパレスグリーンエネルギー(株）等 |
|---|---|
| 業種Industry | 住宅・不動産・施設関連 |
| 会社特徴Company Features | 「新しい価値の創造」を通じて人と住まいに関わる課題を解決するレオパレス21は「住まい」と「暮らし」をテーマに『新しい価値』を創造し、より良い社会を創りますレオパレス21は「住まい」を提供し、約50年の歴史を持つ会社です。創業以来「新しい価値の創造」という企業理念の基、「ロフト付き物件の提供」や「家具・家電付き物件の提供」「一括借り上げシステムの構築」「スマートロック」など、住宅・不動産業界のパイオニアとして、多くの新しい価値を創造してきました。今後も更なる企業発展と共にお客様が本当に求めるものを先手で提供するべく、常に変革し、絶えず創造して成長を進めていきます。また、同社はソウル（韓国）、台北（台湾）、バンコク・シラチャー（タイ）、ハノイ・ホーチミン（ベトナム）、プノンペン（カンボジア）、ヤンゴン（ミャンマー）、マニラ（フィリピン）、ジャカルタ（インドネシア）とアジアを中心に海外拠点も置き、法人向けに国内で培った不動産業のノウハウを中心に、海外赴任・進出を多面的にサポートも展開しています。≪社風/就労環境≫・部門を問わず成果実績を正当に評価する会社です。・優れた意見であれば、役職や年次・前例の有無などは全く関係なく取り入れるボトムアップ型企業です・「時間外労働の削減」や「有休取得率の向上」などにも積極的に取り組み、残業も少なく有給休暇取得率も81.2%（2022年実績）となっております。 |
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