求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/12/04
求人ID / Job No.81127360
【大阪】人事担当（リーダー/管理職候補）/優良企業
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：人事/総務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 同社は、主に調剤薬局や病院の薬剤部で使用される調剤機器やシステム等を扱うメーカーです。市場規模に対して参入するメーカー数が限られており、その中で同社は業界1位の売上シェアを誇ります。■お任せする仕事：人事担当者リーダー(役職者)候補として給与･労務関連業務、人事制度の運用･推進などに従事いただきます。その他、経営判断に関わる賃上げ･賞与に関する検討、人事評価関連などにも携わることができます。上記に加え、働き方改革、ダイバーシティ推進、タレントマネジメントシステムを活用した人財の「見える化」、業務のスリム化（分析･検証･改善）、その他 新たな制度の導入･提案など、社内の他部署を巻き込んだ様々なプロジェクトにも参画頂きます。中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。■配属先に関して：総務部人事課：6名（男性2名、女性4名）※新卒1名･中途5名と中途入社者が多い部署です■働き方の魅力：・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度・男性の育休実績あり・最寄り駅である阪急園田駅と庄内駅それぞれから社用バス（朝・夕）が運行しており、ほとんどの社員が利用しています。※駐車場の空きにもよりますが、自家用車での通勤も可能です。■魅力：開発力に優れ、他社では開発／製造出来ない製品を多数取り揃えています。そのため価格競争も少なく経営も安定しております。オンライン診療などのデジタル化推進や、高齢化による在宅診療の増加など、医療業界は大きな変革をしています。弊社では薬剤師の先生方が対人業務に専念できるよう、技術力を生かして「誰でも、正確に、安全に」調剤業務が行える環境づくりを目指し、自社開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務 |
| 必要経験Necessary Experience | ■必須要件：・何らかの人事経験（採用･労務･制度企画～推進･給与計算等） |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 500万～650万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 ＜各手当・制度補足＞通勤手当：月5万円まで。社会保険：■補足事項なし退職金制度：確定給付企業年金 |
| 勤務地Area | 大阪府 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇実績 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、介護・育児休暇等（男性取得実績有）年間休日は上記以外に、計画年休５日が別途あり有給休暇は入社から半年で10日付与されます。また |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
|---|---|
| 業種Industry | 医療機器メーカー |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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