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求人情報詳細 Job information

掲載日:2024/12/24

求人ID / Job No.81132548

海外現地法人社長候補/アジア想定 ※将来の幹部候補

職種Type of Work 経営・管理・事務:その他
雇用形態Employment Type 正社員
業務内容Job Description 【組織ミッション】現地法人を通じたアジア圏に対する事業拡大●現法設置国:韓国、タイ、インド、ベトナム、シンガポール、インドネシア、マレーシア●事業展開先:韓国及び東南アジア、中東各国●事業内容:製造業を中心としたインダストリアル・オートメーション(IA)産業の自動化・省力化への貢献・自動化装置・設備備品や金型用精密部品の製造・販売・自社・他社ブランド品の製造副資材・消耗品の提供●注力内容:・ミスミおよびミスミサービスの認知向上・日本で展開している多品種少量の生産財調達における、コスト・短納期配送の拡大【担当業務内容】ご経験や適性・各国の事業状況を鑑みたうえで、以下のいずれか赴任国での業務責任を担当いただきます。■商品戦略、販売促進、マーケティング、調達、物流構築などをメイン※入社3~6ヶ月間、国内でミスミの事業を理解・経験していただいた後、海外現地法人への赴任を予定※赴任後も、業務内容に応じて赴任国以外への出張の可能性あり■赴任国:インド、マレーシア、ベトナム、シンガポール、インドネシアのいずれか(いずれとするかは相談可)【仕事のやりがい】社内外ともに成長・変化の著しい事業での事業責任者として、事業の経営者を積むことで、速いスピードでの成長を予感・実感することができます。各現地法人の年間売上規模が約30~80億円程度と、初めての経験であっても俯瞰しやすい規模感で挑戦いただけます。ミスミ内に製造・物流・IT機能の全てを有しているため、必ずしも外部リソースに依存せずともお客様への価値提供が可能です。【業務上の課題】■事業面での課題(1)認知度向上ミスミは日系企業への知名度は一定以上確保できている一方、各国現地企業や欧米企業への認知度が不足しています。これらの認知度不足を解消することが更なる顧客基盤獲得に向けた課題となっております。(2)サービス提供基盤の拡充今後更なるビジネス規模を拡大するにあたり、アジア各国での生産やサプライチェーンの機能の強化が必要となっております。■組織面での課題ミスミが真にグローバルカンパニーへと成長するためには、各国で進めている現地ナショナルメンバーへの役割・業務移管に加え、継続的に「各国への挑戦=社員の成長であり続けること」が重要です。この成長環境を維持・拡大するために、各現地法人での育成機能の強化が求められております。【3~5年後の想定されるキャリアパス】事業責任者としての経験を積んだのち、各現地法人の社長へとチャレンジいただくことを期待しています。また、初回赴任地以降は、日本を含むグローバルでのビジネス拡大・経営層へのチャレンジを期待しています。【自組織の強み・事業責任者からのコメント等】■ミスミの次の成長のカギである”アジアの産業構造のダイナミックな変化”への挑戦アジア各国では、米中リスク回避を契機に、日本企業だけでなく、欧米各国や中国・台湾企業の進出など、これまで以上に大きな変化が生じております。ミスミでは日系のお客様を軸とした事業基盤確立を進めておりますが、この変化を捉えることが次の成長のカギとなっております。■マクロ環
必要経験Necessary Experience 【必須要件】■ジャンル・大小問わず自ら問題を表出しし、その解決に向けて組織(上司含む)を巻き込み自身が推進役となって完遂した経験■後輩や部下育成に自ら方法や内容を考えながら行動した経験■英語中級・日本語上級(N1相当)■以下のいずれかの経験1)海外での駐在/長期出張による業務経験2)日本での多国籍メンバーの中での業務リード経験【歓迎要件】・事業のマネジメント経験・組織のマネジメント経験・英語上級あるいは、英語以外のビジネスレベルの言語力(中国語/ヒンディー語/ベトナム語/マレー語/インドネシア語)
語学力Language Ability ■英語 : Greeting / None
年収Annual Income 900万~1300万
社会保険Social Insurance 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当Benefits 通勤手当 退職金制度 交通費※会社規定に基づき支給、退職一時金制度(正社員のみ)、確定拠出年金制度、利益配分賞与制度、社内研修制度、自己啓発支援制度、社内英会話レッスン(本社ビルのみ)、保養所(ラフォーレ倶楽部)、テーマパークチケット優待、社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
勤務地Area 東京都
休日・休暇Holiday / Vacation Days 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 ・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)・慶弔休暇/特別休暇
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企業プロフィール Company Profile
事業内容Business Description 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください
業種Industry 商社・卸
会社特徴Company Features 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。