求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/01/23
求人ID / Job No.81138756
【東京】サステナビリティ推進（コーポレート部門）
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：広報/IR |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | サステナビリティ推進部CSRグループでは、サステナビリティに関する企画立案・推進をはじめ、非財務情報の開示やESG評価対応、社内外へのコミュニケーションの促進などを主な業務としています。＜業務内容＞・サステナビリティに関する企画立案・推進・非財務情報の開示・ESG評価対応・社内研修、情報発信による理解浸透活動・サステナビリティ推進委員会の運営■具体的な業務：グローバルコミュニケーションを担う役割として、以下業務を担当いただきます。チーム全体で適性や余力を見ながら分担いたします。・海外現地法人への指示・協力・取りまとめ・ウェブサイトの開示・更新・改善・プレスリリースや情報発信・外部のESG評価機関対応・顧客向けアンケートの回答実施・サステナビリティ報告書の発行・有価証券報告書や統合報告書の発行サポート・サステナビリティ推進委員会や各種分科会プロジェクトの運営・社内でのサステナビリティ浸透活動（研修・イベント企画、コンテンツ作成など）■部門の特徴：・2020年に設立された比較的新しい部門・経営層と接する機会が多い・横断型のプロジェクトで他部署と連携・自由な発想力とアイデアでの企画立案■採用背景：・グローバル人材のコミュニケーションが重要・海外現地法人へのサステナビリティ浸透が不十分・翻訳や通訳ができる人材が望ましい■今後の挑戦：・部署を越えて活躍できる環境・本社系の部署との密なやり取り・手を挙げれば挑戦できる制度あり（キャリアプラン制度） |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■英語ネイティブの方■グローバルコミュニケーションができる方【歓迎要件】■サステナビリティに関する業務経験■事業推進や経営企画、広報・IRなどで現地法人や子会社の取りまとめ・指示経験のある方 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Native |
| 年収Annual Income | 400万～800万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持株会、借家補助、制服貸与、保養所(戸隠、箱根、琵琶湖 他各地に提携施設あり)、再雇用制度※家族手当：子一人につき10000円※住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給※寮社宅：転居を伴う転勤が発 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔、半日有給、リフレッシュ、有給休暇（最高20日※初年度…4～9月入社10日、10～12月入社5日、1～3月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可） |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
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| 業種Industry | 運輸・倉庫・物流 |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
