求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/02/14
求人ID / Job No.81144245
【会計・経理担当（英語必須／シンガポールREIT）】
【売上高５兆円を突破！売上10兆を目指す不動産業界のトップ企業
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：経理/財務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 大和ハウス工業㈱（DHI)に在籍し、シンガポールREIT運用会社（DHAMA、 DHI100%子会社）とDHIの業務委託契約に基づき、以下の業務を担当戴きます。業務の対象は[1]SREITのビークルと[2]運用会社に大別されます。①S-REIT関連※以下の業務は、他のメンバーと分担して一部を行っていただきます。・SREITが投資する日本のSPC（TMK、GK）の経理・決算業務（日本の会計事務所にアウトソースしている業務の管理・レビュー・スケジュール管理を含む）・SREIT（連結）の四半期/半期/年度末決算のサポート、配当は年2回・SREIT（連結）の予算策定、年次決算・開示（アニュアルレポート含む）、監査対応のサポート・その他シンガポール側で発生する業務のサポート②DHAMA（シンガポール、在籍人数20名未満）※以下の業務は、シンガポールの上司による管理の下、基本的にお一人で行っていただきます。・予算策定、決算（四半期/年度末）、記帳、出入金等・現地財務諸表の作成、監査対応・キャッシュマネジメント（CF予測、支払管理等）・親会社（日本）への会計・経営報告※上記に加え、国内子会社（数名規模の予定）の新設以降は、同社の経理・総務も業務の対象となる予定です。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・ビジネスレベルの英会話力※シンガポール会社の財務担当とのやりとり有り・日本の不動産ファンドにおける経理・税務の実務・IFRSに関する基礎的な理解（日本SPCの個別決算はJ-GAAP、S-REITの連結上はIFRSを適用)・複数の子会社の連結決算を伴う実務経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 700万～1000万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 企業年金基金（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（ＤＣ）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険） |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 寮社宅 退職金制度（試用期間終了後）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等 |
| 勤務地Area | 大阪府 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 定休日は土日祝、夏季休日 、年末年始休日、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超) 等※年間勤務カレンダーにより決定 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ・日本（大阪）で勤務しながらも、英語を中心とした業務となります。・シンガポール現地の経理（上司にあたる方）と仕事ができるため、海外勤務と同様の経験を積むことができます。 |
| 事業内容Business Description | ■建築事業【住宅系】戸建住宅、賃貸住宅、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売【建築系】商業施設、物流施設、医療・介護施設、法人施設等の企画・設計・施工・リフォーム■都市開発事業宅地・工業団地の企画・設計・施工・販売、再開発事業■海外事業戸建住宅、賃貸住宅、分譲マンションの開発・販売、工業団地の開発等■その他環境エネルギー事業 |
|---|---|
| 業種Industry | プラント・建築・建設 |
| 会社特徴Company Features | ～ハウスメーカーの枠を超え、「人・街・暮らしの価値共創グループ」として新たな価値を創出～住宅業界のなかで圧倒的な実績を誇る同社は、売上高は5.2兆円を超え住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど、永続的に社会に貢献できるサステナブルな企業グループの実現に向け、多角ビジネスを展開しております。国内市場だけでなく、海外での不動産開発も展開しています。現在、主なグループの海外展開としては、アメリカ、オーストラリア、中国を中心に、ASEAN、欧州等25の国・エリアに進出を果たし、事業分野も宅地・工業団地の企画・設計・施工・販売から、再開発事業にいたるまで多角的に事業を推進しています。【創業100周年となる2055年に売上10兆円を目指す】創業100周年に向け、大和ハウスグループのパーパス『生きる歓びを、未来の景色に。』を掲げ、2022年度に5ヶ年計画となる第七次中期経営計画が始動。長期に渡って事業価値と社会価値を共に最大化し続けていける「持続的成長モデル」の構築により、収益モデルへの進化を図ります。～さまざまな制度を通じて自律的にキャリアを形成し、スキル・経験を積み重ねる環境を実現～テレワークやフレックス制度、各種休暇・休業制度のほか、越境キャリア支援制度や60歳一律役職定年廃止にいたるまで、一人ひとりの生き方・価値観に合わせ、柔軟な働き方を選択できる制度が整っています。 |
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