求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/02/18
求人ID / Job No.81145170
営業職（軸受・駆動・シール製品）/神奈川勤務
【トヨタグループ主要13社のうちの1社】《東証プライム上場》
| 職種Type of Work | 営業：国内営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【概要】■軸受・駆動・シール製品の営業を担当頂きます。【詳細】■軸受・駆動・シール製品の顧客ニーズを踏まえた販売戦略の策定■軸受・駆動・シール製品の販売計画の立案■社外： 顧客訪問・商談・見積作成/提示/交渉、報告書/議事録作成社内： 販売戦略立案、社内資料/議事録作成、社内会議主催■設計変更・打切・品質クレーム・試作・補給等、顧客対応窓口■生産準備・納入日程調整、等【ジェイテクトの強み】■各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。■今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須】■社会人として営業経験のある方■普通車の運転経験 （業務中の自動車運転）■コミュニケーション能力のある方■Excel,Powerpointでの資料作成ができる方【歓迎】■自動車業界での勤務経験者■自動車部品業界での勤務経験者■製造業での勤務経験者■プレゼン能力・経験保有者■海外現地法人等との英語でのやりとりや顧客現地からの問い合わせ等に対応ができる方。 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Basic reading and writing |
| 年収Annual Income | 450万～720万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 ■その他：社員持株会/体育館/契約ホテル・旅館等■寮・社宅：有■家賃補助制度：有※規定に応じて家賃の補助をする制度があります。補助対象かどうかは確認が必要です。 |
| 勤務地Area | 神奈川県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 土曜 日曜 夏季 年末年始 GWその他（（トヨタカレンダーによる））有給休暇:入社月に応じて付与 ※初年度最大15日、初月から使用可、最高付与日数21日※月1日以上、年間18日以上の取得を奨励 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 【トヨタグループ主要13社のうちの1社】【レクサス/SUV車に搭載のステアリングは世界NO1】同社は、2ヶ月に1度は「世界初」の製品開発の案内があり、積極的に開発投資を行っております。 |
| 事業内容Business Description | ステアリングシステム、軸受、駆動部品、工作機械、電子制御機器などの製造・販売【主要取引先】トヨタ自動車、豊田通商、マツダ、スズキ、三菱自動車工業、等[工場]12ヶ所（愛知県（5拠点）奈良県、大阪府、徳島県、香川県、三重県、東京都、埼玉県）[支社／営業所]23ヶ所[海外生産・販売拠点]115社・・・欧州、北・南米、アジア・オセアニア等 |
|---|---|
| 業種Industry | 自動車・輸送機器メーカー |
| 会社特徴Company Features | 《東証プライム上場》トヨタグループ事業の根幹を支えるシステムサプライヤー!!【概略】■トヨタグループにおいて、ステアリング等の「自動車部品」、自動車や産業機械向けの「軸受部品」、「工作機械」の3事業を柱に展開する優良企業です。歴史の在るベアリングのメーカー光洋精工(1935設立)と、第2次大戦後トヨタ自動車から独立分離した豊田工機(1941設立)が2006年に合併して設立しました。【商材に関して】■ステアリング（世界シェアNO.1）…車の「曲がる」機能を担っています■駆動（多くのシェアNO.1製品）…車の「走る」機能を担っています■ベアリング（業界大手3社の一角）…あらゆる産業、機械の「回る」を支えています■工作機械（円筒研削盤世界シェアNO.1）…機械を「つくる」ことでモノづくりを支えています【組織風土】1年目の社員の意見を聞き入れ、お互いを尊重し合う風土もあります。上司のことを「●●さん」と呼んだりするなど、上司・部下という立場をこえて、共に切磋琢磨する同僚の様にはたらくことのできる環境です。 |
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