求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/03/03
求人ID / Job No.81148485
＜ビジネス開拓＞データセンタ向けサービスの国内外展開
～Fujitsu Uvance～ITサービスで国内TOP&世界7位のシェア
| 職種Type of Work | 営業：海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 富士通のコア技術であるハードウェア冷却技術をコアに、データセンター事業者が持つ課題に広くサービス・ソリューションを提供していく役割を担います。【業務内容】・富士通グループ及び他社アライアンスを通じ、上流アプローチ（コンサル含む）や周辺ソリューションも含めた統合製品の提供など、レバレッジを利かせた新たなビジネススキームを構築する。・次世代GPU/CPUが水冷推奨となる中で、顧客であるデータセンターの空冷から水冷への移行を支援し、また、国内外のアライアンスパートナーを通じて広く水冷ソリューションを展開する仕事です。・富士通の冷却技術は、京や富岳にも使われている世界有数の優れた技術であり、顧客から一目置かれています。【期待する役割やミッション】・本ポジションは、富士通のコア技術である水冷ソリューションを強みに、アライアンスも組み合わせて、様々な課題を持つデータセンター事業者にデータセンター向けサービスを展開するプロジェクトを推進いただきます。・本部期待のプロジェクトのビジネス拡大（営業/コンサルティング/ビジネス開拓）を担う重要な役割を担います。【同ソリューションを取り巻く市場について】想定顧客であるデーターセンター事業者は事業発展のために様々な投資を行っています。１）生成AIによるポジティブな影響により、データーセンター需要は20％以上の伸長が見込まれている。このAIコンピューティングを満たすためには、高性能GPUの高密度にラックに搭載し、高効率冷却と高電力密度できる電源の供給が必須である。２）同時にグリーンデータセンターなどカーボンニュートラルに向けた社会的責任を果たす事も必要である。３）自動運転などデーターが生成される場所に近い場所のデータセンター（エッジDC）が、高レイテンシネットワークの普及とIoTデバイスの増加により注目されている・多岐にわたる顧客の要件を理解し、顧客の信頼を得て先進技術である水冷ソリューションを、顧客とのPoCも進めながら導入してゆくことを期待します。・関連するソリューションをもつ社内の多くの組織とも関係しながら面で提案を行う、プラクティカルな動きを期待します。【仕事の魅力】・強い富士通IPである冷却技術をコアにしたコンサル/拡販。データセンターのコンサルティングの経験。・冷却技術のみならず、常に最新のコンピューティング市場の動向や、デジタル技術に精通することが可能。AI、量子コンピューター、HPC、デマンドレスポンスなど。・海外のパートナー企業との協業を通じたグローバルビジネス開拓力を身に着ける事が可能。【配属】実装技術ソリューション事業部水冷など基盤技術のビジネス化にチャレンジし、DX化や環境規制などの社会課題をICT製品提供の形で直接的に支える実装技術（実装構造・冷却・電源）と社内システムとして間接的に支える共通基盤を継承しつつ、４つのＤ（デジタル、デザイン思考、データドリブン、ＤＥ＆Ｉ）を実践しながら新たな顧客価値を創出できる組織【会社の魅力】■会社について国内ITサービス市場シェアNo,1の高いシェアを持っております。同 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・顧客(パートナ)とのビジネス、共創をリードし、契約締結した複数の経験。・仮説を自ら作り、事業部門等とフォーメーションを組み、プロジェクトを推進し、顧客CXOレベルとの共創を合意した経験【歓迎要件】・データセンター運営の業務知識（お客様側のオペレーションや課題を深く知る）・海外現場におけるビジネス開拓経験（海外ビジネス開拓経験、拠点を通じたサービス提供 等） |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各 |
| 勤務地Area | 神奈川県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日、年末年始、特別休日、年次休暇20日※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ○●○イノベーションによって社会に変革をもたらし、世界をより持続可能にしていく○●○★Work Life Shift推進のため、リモートワークが中心の働き方★ |
| 事業内容Business Description | ■テクノロジーソリューションシステムインテグレーションやアウトソーシングなどを行うサービス分野、サーバやネットワーク機器などの開発、製造、販売を行うシステムプラットフォーム分野があります。サービス分野では国内1位、グローバルで7位のシェアをもちます。■ユビキタスソリューションパソコンやスマートフォンなどを開発、製造、販売しています。■デバイスソリューションデジタル家電や自動車、携帯電話、サーバなどに搭載されるLSI/半導体パッケージをはじめとする電子部品のほか、電池、リレー、コネクタなどの機構部品を提供しています。【R&D投資額】1,233億円/2024年3月31日現在 |
|---|---|
| 業種Industry | システムインテグレーター |
| 会社特徴Company Features | ■富士通はICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高を誇っております。大規模かつ先進的なシステムを構築してきた技術力と実績が高く評価され、世界180カ国で事業を展開し、約400社（日本156社、海外235社）のグループ会社と連携しながらグローバルなサービス体制を築いています。約13万人の富士通グループ社員が、日本と海外拠点でシームレスに連携し、世界中のお客様を強力にサポートしています。■新事業ブランド「Fujitsu Uvance（フジツウ ユーバンス）」「Fujitsu Uvance」は「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」という同社のパーパスを実現する新事業ブランドです。あらゆる（Universal）ものをサステナブルな方向に前進（Advance）させるという2つの言葉を重ね合わせた名称で、「多様な価値を信頼でつなぎ、変化に適応するしなやかさをもたらすことで、誰もが夢に向かって前進できるサステナブルな世界をつくる」という同社の決意を込めています。■「Work Life Shift」への取り組み・最適な働き方の実現：テレワーク勤務が基本・オフィスのあり方の見直し：固定的なオフィスに縛られる従来の働き方の概念を変え、自由に働く場所を選択可能に。・社内カルチャーの変革：社員の高い自律性と信頼に基づき、チームとしての成果の最大化や生産性向上を実現。（平均残業時間20時間） |
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