求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/03/12
求人ID / Job No.81151767
【東京】eVTOL(空飛ぶ軽トラ)に関わる新規事業開発
入社実績多数！売上約1兆5千億円規模で日本代表する総合重工業メーカー
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：その他 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【期待する役割】eVTOLの設計メーカーに対して、当社が開発を進めるパワーパック(タービン＋発電機のハイブリッドユニット)の提供を進めるための事業開発をお任せ致します。物流の生産性向上という社会課題の解決を目的としていますが、AAM(次世代エアモビリティ)における市場は顕在化しきれていないため、社外協力企業やコンサル等を活用した市場調査から、将来のお客さまや社外団体との意見交換を通じたユースケース検討・需要予測を行い、当技術を用いた事業化検討～経営層への提案を行っていくことがメインミッションとなります。物流の課題解決や防衛装備品など、官民にとどまらないeVTOLの活用方法を模索し、3年後の事業化及び実証開発のフェーズへ進めて行くチャレンジングな業務です。※担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。【働き方】平均残業20時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。出社とリモートワーク（週1～2回想定）のハイブリット勤務を想定しております。業務の状況に応じて柔軟に業務従事いただきます。またコアタイム無のフレックス勤務も可能です。【ポジションの魅力】従来より当社は、国内線・国際線を飛ぶ大型の民間航空エンジンを中心に手掛けてきました。特にアフターマーケット事業により近年の業績は絶好調です。しかしその一方で長らくジェットエンジンの技術の深化に注力してきたため、航空輸送に関する新たな事業を生み出すことができませんでした。コロナ禍にこの悪影響と新規事業の必要性を痛感した社内有志メンバーが集まり、多忙な本業の傍ら地道に検討を続けて生まれたのがこの「空飛ぶ軽トラ」プロジェクトとなります。ローカルな物流の生産性向上という社会課題の解決を目的にしたこと、及びガスタービンにより発電した電力でeVTOLの搭載重量・航続距離を飛躍的に伸ばすという手段を選んだことは、従来の当社にないコンセプトでしたが、社外の様々な企業・政府・自治体・団体と意見交換や展示会の出店等を通して事業の必要性を感じ、今後とも事業展開を進めてまいります。自由な雰囲気の当社において、一緒に夢をかなえていただける方を募集しています。【募集背景】新規事業開発に取り組み、将来的な事業の多様化・強靭化を図ることを目的とした増員募集となります。全く新たな事業開発は民事部として経験が乏しいため、事業部外、領域外、社外から多様な人財を集め、それぞれの知識と経験を持ち寄ってイノベーティブかつアジャイルな開発を行います。【組織構成】2025年度新規立ち上げ組織となります。専任は基幹職1名、キャリア採用3名(予定)の計4名。他に掛け持ちメンバー、アドバイザー(顧問)など10名以上。20～60代まで幅広い年齢層の方がご活躍されております。【社宅詳細】■社宅 概要・年齢制限 ：なし・入居期限 ：10年間・賃料限度額 ：同居のお子様あり120,000円同居のお子様なし100,000円※共益費・管理費を除く・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動※共益 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■新規事業開発・企画の業務経験（特に事業性検討に関わる経験をお持ちの方） ■社外協力企業との調整経験■事業性検討の経験■ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点目安）【求める人物像】 ・これまでに無い市場を作り出すようなベンチャーマインドをお持ちの方・フットワークが軽く、高い対人コミュニケーション能力をお持ちの方 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 840万～1500万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当：会社規定に基づき支給寮社宅：社宅あり（入居条件は会社規定に準ずる）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：会社規定による／再雇用制度あり（定年：60歳） |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 寮社宅 ＜その他補足＞■福利厚生パッケージ ■住宅資金融資制度 ■財形貯蓄制度 ■持株制度 ■保養所 ■選択型確定拠出年金 等 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 有給休暇10日～22日（土，日）祝日、その他（5月連休、夏期連休、年末年始連休）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高22日）会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります。 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ★弊社経由で入社実績多数！★【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／プライム市場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】多岐にわたるグローバル事業を支えるポジションです! |
| 事業内容Business Description | 産業や社会を支えるさまざまなプラント、機械、設備から身近な暮らしで役立つ設備まで、多彩な製品を提供。そして、その製品群はこの地球から宇宙にまで活動の場をひろげています。〔製品群〕航空・宇宙関連/エネルギー関連/貯蔵・プロセス・医薬プラント関連/社会インフラ・セキュリティ関連物流・運搬機械関連/産業機械関連/分離機・圧縮機・過給機関連/建設機械・農林業機械関連/生活関連 |
|---|---|
| 業種Industry | 機械メーカー |
| 会社特徴Company Features | ★160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／プライム市場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模/世界一の技術力を持つ優良老舗メーカー★弊社経由で入社実績多数あり中途入社の方々もご活躍可能な環境です！○1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。○そして，もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと，教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2012年10月にコーポレートメッセージ「Realize your dreams」を発表しました。世界の人々の夢を実現するため、より先進的なグローバル企業への成長を目指していきます。そして、多種多様な製品・サービスを通じて、より豊かな社会づくりに貢献します。 |
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