求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/03/13
求人ID / Job No.81152068
【東京/虎ノ門】法規制対応推進/輸出規制等※リモート可
「ハイテクプロセスをシンプルに」～日立品質で、世界標準を。～
| 職種Type of Work | 機械（自動車/プラント/精密機器）：機械（自動車/プラント/精密機器） |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | ■半導体製造装置事業に関連する輸出規制や化学物質規制などの法令情報を、該当コーポレート部門と連携し理解、整理■法令が事業に与える影響を営業・設計部門と連携して取りまとめ■上記を踏まえて、関係部署や幹部に向けて情報発信■関連する社外の業界団体活動に参加し、業界動向の把握や社外ネットワークの構築【期待する役割】■半導体製造装置事業に関連する輸出規制や化学物質規制などの法令情報とその事業影響について、該当コーポレート部門や営業・設計部門と連携して取りまとめ、関係部門や幹部に向けた情報発信を担当していただきます。■関連する社外の業界団体活動にも参加し、業界動向の把握や社外ネットワーク構築なども担当いただきます。■当社事業の安定的な成長に向け、主要顧客や同業他社の動向および弊社経営戦略を踏まえ、担当本部長と協力して対応方針を提案し、取りまとめていただくことがミッションです。【募集背景】■各国の半導体関連の輸出規制や化学物質規制が厳しくなる中、当社半導体事業の運営には諸外国も含めた法令の動向理解や事業影響を考慮した対応の重要性が高まっています。■ステークホルダーも年々増える中で、法令対応関連の業務の専門性が高まり、また業務量も増えたためこの度募集いたします。特に、輸出規制対応に関する専門知識がある方を歓迎します。【働き方】ご入社後慣れていただくまでのしばらくの期間は、基本的には出社を中心に勤務していただくことを想定しています。数ヶ月程経過した後は、ご自身の業務やご家庭の状況に合わせて、在宅勤務の割合を増やすことができます。在宅と出社を上手く組合せながら業務を遂行する社員が多い環境です。【配属部署】ナノテクノロジーソリューション事業統括本部事業戦略本部事業戦略部【魅力】■当社の主力事業部の戦略の策定に携わることができる部署であり、影響力の大きい仕事に携わることができます。■諸外国も含めた半導体の輸出規制強化は、グローバルに事業を行う当社にとって重要な経営課題であり、経営層や事業部門と一緒にそれらの対応に参画することができます。■会社を代表して業界団体の打合せに参加いただく機会も多数あり、多くの情報や知見に触れると共に、社外ネットワークを広げることができます。■世界トップクラスシェアの製品を保有し、常に新しい技術を取り入れる柔軟な風土で仕事をすることができます。【キャリアパス】長期的には、半導体業界での法令対応のスペシャリストとしての専門性を深耕いただくことを想定しておりますが、別のコーポレート部門へのジョブローテーションなどご希望、適正に応じたキャリアパスがございます。【教育・育成支援】■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。■ベテラン社員が多数在籍しており、入社後に必要な技術や知識の取得は、積極的にサポートします。【日立ハイテクについて】当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須条件】■メーカーにて輸出管理体制の構築に携わったことがある方。もしくは、法令対応のご経験がある方【歓迎条件】・半導体業界でのご経験がある方。※特に技術企画や該非判定のご経験がある方はご経験を活かしやすい環境です |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 900万～1200万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 退職金、企業年金、財形貯蓄、単身寮・借上社宅完備、保養所、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他※管理職は、家族手当の支給はございません。 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日、年次有給休暇：24日（入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等) |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020(残業20h/有給取得20日)の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです】【高いスキルが身に着く環境で長期就労可能です。】 |
| 事業内容Business Description | ■半導体製造・検査装置、電子顕微鏡、解析装置、医用分析装置の製造・販売■産業・ITシステム、工業材料、電子デバイス・材料などの販売【長く働ける環境】：平均残業時間20時間以内目標／年休取得日28.3日／育休復職率100％※チームで業務を進めるスタイルなので、非常に有給・育休を取りやすい環境です。《数字で見る日立ハイテク》https://www.hitachi-hightech.com/jp/about/data/ |
|---|---|
| 業種Industry | 精密・測定機器メーカー |
| 会社特徴Company Features | ＜「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤にハイテク領域を担う日立グループの中核企業です。＞【会社特徴・事業領域】「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤にそれぞれ高い技術力・品質・シェアを誇る最先端な製品を通じて社会に貢献をしています。また、コア技術を起点とした多角化した事業のため、それぞれの技術に親和性があり、且つ収益が得られるからこそ、業界の動向に左右されることなく長期的な視野で研究開発投資を続けられる体制が強みです。加えて親会社の日立製作所は資本金4580億円を持つ巨大グループのため、安定した経営基盤の基で働くことができます。■ナノテクノロジー・ソリューション半導体領域（半導体製造装置（エッチング装置・測長SEM・表面検査装置など）、電子顕微鏡）■ヘルスケアソリューションバイオ・メディカル領域（医用分析装置、バイオ分析装置）■コアテクノロジーソリューション電子顕微鏡・解析装置■バリューチェーンソリューション社会・産業インフラ領域（商社機能） |
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