求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/03/21
求人ID / Job No.81154209
【法務】M＆A業務経験者又は海外法務経験者
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：法務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【職務内容】・M&A業務経験者＝以下①を主とし、③～⑩ができる方・海外法務＝以下②を主とし、③～⑩ができる方①国内M＆A案件に関する法務DD対応及び法務が関わるPMI業務対応②海外事業に部門が締結する契約書チェック、海外企業との業務・資本提携契約等のチェック⓷グループ会社の統制（登記等）④グループ会社の契約書チェック⑤株主総会関連業務⑥規程管理⑦知的財産管理（商標がメイン）⑧事業に関わる法務相談（人事労務案件、お客様サポートのクレーム対応案件等）⑨コンプライアンス研修の実施⑩法務業務に関連するシステム運用【魅力】弊社のトータルヘルスケア戦略の実現のために、M＆Aによる企業規模の拡大、海外事業ノウハウ・人材の獲得に努めており、今後ますます法務の活躍の場が広がっていきます。今までの法務業務の経験をベースにさらにスキルアップできる環境をご提供できます。【募集背景】法務業務の拡大に伴う体制強化のため【組織構成】総務部法務課部署人数4名平均年齢45歳 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・M＆A業務に法務としてかかわった経験（できれば複数回）OR海外事業や海外子会社を持つ会社の法務業務経験・法務業務経験５年以上・海外法務に関してはビジネスレベルの英語力をお持ちの方【歓迎要件】①小売業やサービス業の法務経験②サポート的な立場での現場経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level ■日本語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 700万～900万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 企業型確定拠出年金 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 寮社宅 ■社宅制度■子ども手当（1人につき1万円/月）※扶養内20歳まで■資格手当■遠方からご入社頂く場合は、社宅をご用意頂ける可能性もございます。■通勤手当（上限5万円/月）■社員購買割引制度■労働組合あり■保養施設■転居を伴う異動が発生した際に、引越し費用は全額会 |
| 勤務地Area | 愛知県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 週休二日(土日) 土日祝（シフト制なので一部勤務の可能性有）■4連続休暇制度、慶弔、特別休暇、有給休暇制度、週休2日制（約10日/月）※土日祝勤務可能性あり育児休暇（2年＋翌4月迄延長可）、子の看護休暇（年7日）、出産休暇、介護休暇 等短時間労働制度（中学校3年生迄） |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
|---|---|
| 業種Industry | 流通・小売 |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
おすすめ求人 Recommend
