求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/05/19
求人ID / Job No.81170298
海外営業(がん治療システム)【東京/上場メーカー】
モノづくりを支える確かな技術で、 一流を、世界へ。
| 職種Type of Work | 営業：海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【期待する役割】同社グループは加速器の一種であるサイクロトロンをキーコンポーネントとした陽子線治療装置、ホウ素中性子捕捉療法（BNCT）装置、および核医学診断・治療に関わる製品の製造・販売を行っており、国内外で医療機器事業を展開している会社です。特にBNCTでは世界で唯一医療機器として承認されて国内外をリードしている等、他の医療機器メーカーには無い特色を持っております。本ポジションは今後の海外市場における市場拡大に対応すべく、海外営業できる方を期待いたします。【職務内容】■BNCTがん治療システム及び陽子線がん治療システムの海外向け営業業務BNCTがん治療及び陽子線がん治療は先進的がん治療法として国内外で需要が増加しており同社グループは元請としてシステムを国内外の医療機関に納入しています。これらシステムは医療機器としては規模が大きく、プラントのような設備であり、組織的な営業が必要です。これらシステムの海外（主にアジア地域）向け営業業務を担当していただきます。※同一営業チームで国内・海外をカバーしており、市場動向により国内向け営業業務を担当いただく可能性もあります。■医療関連システムのマーケティング業務国内外の医療系学会（放射線科領域）において展示参加またはセミナー開催を頻繁に行っており、これら展示会またはセミナーの準備や実地対応業務を担当頂きます。【働き方について】在宅勤務：在宅での勤務が週2日以下※テレワークは当営業部門では概ね1～2回/週の頻度としていますが、頻度や勤務スタイルは上司との相談により決定します。フレックス：利用可能業務負荷状況によりますが上司との相談によりフレキシブルに業務を遂行頂けます。出張：内勤に加え、出張が月に数回程度あります。出張先は国内外の住友重機械グループ顧客、学会・セミナー及び住友重機械グループ工場（愛媛県）等が中心です。社内及び社外とのオンライン会議を頻繁に行います。【当業務の面白み・魅力】住友重機械グループは50年以上に及ぶ加速器開発・製造技術を応用して最先端のがん診断やがん治療に貢献する装置を提供しており、社会的意義の高い業務に携わることができます。社内では部門間の垣根が低く、優れたアイデアであれば通りやすい環境にあり、やりがいを感じることができると思います。【キャリアステップイメージ】■入社直後・入社後1ヶ月間の導入研修（基礎知識・事務処理の講習、工場及び納入施設での研修等）・営業実務（新規顧客への提案営業、BNCTがん治療システム及び陽子線がん治療システムの提案書及び見積書作成、工場との連携など）＊OJT指導・本社部門による新人営業研修の受講（入社後1年以内）■5年後以降・ご本人の特性、経験及び希望を考慮しながら、医療システムG内での担当ローテーション（国内担当を含む）を行う可能性があります。・事業幹部候補としてマーケティング、事業戦略のサポートに携わって頂きます。【組織構成】医療・先端機器統括部 営業部 医療システムグループ(18名)（２０代：１名、３０代：４名、４０代：８名、５０代：２名、６０代：２名）※キャ |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】以下両方の経験を有する方・海外向け営業（代理店営業含む）またはマーケティング業務の実務経験・TOEIC600点以上の英語力(メール・マニュアル読解：中級、電話・商談：中級)【歓迎要件】・医療機器または医薬品の営業経験・産業機械またはプラントエンジニアリングにおける営業経験・TOEIC800点以上の英語力(メール・マニュアル読解：上級レベル、電話・商談：上級レベル) |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Basic reading and writing |
| 年収Annual Income | |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 寮社宅 ■住宅手当(最大65％の賃貸料補助※エリアによって変動／無期限の支給／上限額有り）■育児支援金(お子様出生時10万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円支給）■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)／確定拠出年金制度など。その他、育児・介 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 週休2日（土・日）、国民の祝日、メーデー（5月1日）、年末年始、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、年次有給休暇22日（年度途中の入社の場合は入社日付に応じ按分） |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ≪住友グループの総合機械メーカー≫≪プライム市場上場≫≪世界規模で事業を展開・射出成型機/変減速機/極低温冷凍機等国内外トップクラスのシェアを誇る製品が多数≫≪中途入社者が多く隔てない環境≫≪出産/育児支援金などの福利厚生が充実≫≪定年65歳、役職定年なし≫ |
| 事業内容Business Description | 1888年創業のプライム上場、住友グループのメーカーで一般産業機械から最先端の精密機械、建設機械、船舶、環境・プラント機器までをカバーする総合機械メーカーです。グループ会社187社、海外子会社比率77%海外従業員比率約50%でグローバルに事業拡大しており、2023年度12月期で売上1兆815億円となっております。大きく分けて4つの部門に分かれております。■メカトロニクス事業部■インダストリアルマシナリー事業部■ロジスティクス＆コントラクション事業部■エネルギー＆ライフライン事業部 |
|---|---|
| 業種Industry | 機械メーカー |
| 会社特徴Company Features | ★☆★プライム市場上場の住友系総合機械メーカー★☆★～ナノテクノロジーから巨大構造物まで～同社のモノづくりが暮らしの中の様々なフィールドで活躍しています！■「メカトロニクス」「インダストリアルマシナリー」「ロジスティックス&コンストラクション」「エネルギー&ライフライン」セグメントを事業領域としており、すべての事業で業界TOPクラスの実績を誇ります。また、「一流を、世界へ」のスローガンのもと、日本市場のみならず、世界にその技術力・製品を展開しています。【住友重機械工業の研究開発】新商品開発時には、各事業部門と技術研究所の一体活動を推進し、研究所での「要素技術開発」、各部門での「商品化開発」を一貫して行う開発プロセスを実施しています。また、研究所では、中長期ロードマップに基づき、材料、解析、制御、ICT、AI、ロボティクスなどの基盤技術開発にも注力しています。【業績推移】■2021年→売上高：8,491億円/営業利益：513億円■2022年→売上高：9,440億円/営業利益：657億円■2023年→売上高：1兆815億円/営業利益：743億円【平均年齢】42.4歳【平均給与】945万円(総合職のみ)【平均勤続年数】14.4年【平均残業時間】22.4時間【平均有給休暇取得日数】16.4日【定年】定年65歳/継続雇用制度無し【男女別の育児休業取得率】（正社員）男性：56%、女性：100% |
