求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/06/13
求人ID / Job No.81177754
【埼玉/深谷】営業職/アルミブランク材※グループ会社出向
| 職種Type of Work | 営業：海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | ※株式会社古河UACJメモリーディスクへの在籍出向となります ■ハードディスクドライブ用アルミブランク材の販売，市場調査，顧客ニーズの収集, 拡販計画の立案と推進 【製品情報】 ■HDD用アルミブランク材の製造供給メーカーは世界に2社しかなく、同社はその一端として製品展開を続けています。 ■かつてはPC向けの製品がメインであったHDDは、データセンターや録画装置などでのニーズへの移り変わっております。 ■HDDの高容量化に伴い、アルミ合金を使用したりと市場も変革期となっています。 ■当社の技術力は、特に、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40％（当社調べ）を占めております。 ■今後も品質と技術の絶えざる改善・向上に努め、顧客のニーズを満たす製品を提供し、世界のデータインフラを支える一役を担ってまいります。 ※https://www.furukawa.co.jp/product/functional/memory/memory.html 【募集背景】 欠員補充 【組織構成】 ■株式会社古河UACJメモリーディスク（FUM）営業部 営業課 ■課長１名、担当3名 ■30代1名、40代2名、50代1名 ■男性 2名、 女性 2名 ■当課内にいる中途入社者 1名 【働き方】 ■就業時間：9:00~17:30（休憩12:00~12:45） ■フレックスあり、コアタイム13:00~14:00 ■時間外労働：10時間程度 ■テレワーク：あり（週2日程度） ■出張：月5日程度（海外顧客、国内生産拠点 【魅力】 ■世界で2社しか製造していないアルミブランク材の販売、拡販に携われること。 ■HDDメーカーやその主要部材であるアルミ基板加工メーカー（日本および海外）とのビジネスになります。 【キャリアパス】 能力に応じて事業部門内の課長（営業、事業企画など）に就くことを期待する |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■海外営業のご経験 ■ビジネスレベルの語学力（英語もしくは中国語） ※顧客とのコミュニケーションは英語が多いです。 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 500万～800万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 寮社宅 家族手当：子供（18才まで）一人8300円/月、テレワーク手当：3000円/月、財形貯蓄、持株制度等 |
| 勤務地Area | 埼玉県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日(誕生日）、年次定例（有給）休暇（20-25日）慶弔休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ～プライム市場上場企業/創業130年/連結売上高約1兆円/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり/リモート勤務あり/残業25h程度/女性活躍推進マーク「えるぼし」取得/平均勤続19年と長期的に働ける環境～ |
| 事業内容Business Description | 【光情報通信インフラ、エネルギーインフラ、自動車部品、エレクトロニクス製品を中心とした製造業】 ■古河電工グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念としております。 ■1884年の創業から今日まで、エネルギー、情報、熱を伝える、繋げる、蓄えることを事業の柱とし、「メタル」、「フォトニクス」、「ポリマー」の3つの素材力を核として、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ、多岐にわたる製品を世界中に展開しています。 |
|---|---|
| 業種Industry | 化学・石油メーカー |
| 会社特徴Company Features | ★創業132年の歴史をもつ古河グループ ★国内外で幅広く事業を展開し、「光ファイバ」では世界トップクラスのシェアを持つなど多彩な分野で世界トップクラスを実現しているメーカー 【古河電工グループの今後の展望】 ■古河電工グループは、研究開発や生産部門、営業部門などメーカー機能にとどまらず、グループがもつ商社機能やITサービス機能などを活用して常に新たな成長の機会を創出してきました。そんな古河電工グループが現在、注力しているのが、成長著しい新興国などを含めた「成長市場の開拓」と「グローバル生産体制の強化」、そして強みである「光（通信）技術」と「電気（エネルギー）」技術をコアに、グループがもつ特徴ある技術を融合して新たなソリューションの創造をめざす「研究開発力の高度化」という3つの戦略。古河電工グループは、グローバルなスケールでの成長を担う人材を求めています。 【働き方について】 ■年間休日121日、残業月22.5時間程度（全部署平均）、平均勤続年数約19年と公私共に充実させながら長期的に就業可能な環境です。 ■女性活躍を推進している企業に贈られる「えるぼし」最高評価を非鉄業界で初めて取得するなどダイバーシティーを尊重し、女性も働きやすい環境が整っています |
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