求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/06/19
求人ID / Job No.81179347
新規事業開発 B2B企画営業
『伝統』と『革新』~「音」のトップブランドメーカー~
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：その他 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | ヤマハ株式会社は中期経営計画にて、音楽生活をより愉しむ新サービス群 Yamaha Music Connect を始動しました。その実現のためのBtoB企画営業メンバーを募集します。同社の音・音楽を中心としたサービス・テクノロジーをより広くお客様にお届けするため、他社とのアライアンスやBtoB/BtoBtoCチャネルに進出し、日常生活からビジネスまで音に関する課題解決を図っていきます。その一環として音の要素技術を集めたクラウドソリューション「Yamaha Music Connect API」を立ち上げました。（https://www.yamaha.com/ja/about/business/music-connect/apis/）同社の新しい価値やテクノロジーを世に広めるため、自らの手で企画営業しビジネスモデルを構築したいバイタリティのある方を求めております。楽器や音楽への興味関心、メーカービジネスの経験は一切問いません。「大企業のアセットを使いながらベンチャーのスピードで挑戦したい！」「世の中を変え、貢献するサービスを一緒に創りたい！」「ITやモバイルが好き！」という好奇心と意欲のあるIT人材を募集します。【業務内容】組織内で策定する大きなビジョンや構想をベースに、担当サービスの営業戦略・プラン策定を推進し、他社協業を前提としたソリューション提案を行っていただきます。具体的には、下記業務内容などを取り組んでいただきます。・「Yamaha Music Connect API」を中心としたITテクノロジーの提案企画の策定・ソリューション提案営業・対象市場動向分析に基づいた顧客開拓・必要となる技術開発やアライアンスに関わる社内外の技術者とのやり取り、外部パートナーの巻き込み【役割】・音・音楽関連のITテクノロジーの営業企画策定と開拓営業をお願いします。・マネジメントを補佐する形でのプレイングマネージャーとしての役割を期待します。・提案した他社との協業企画の進捗によって、社内の技術部門との要件調整、他社とのアライアンス調整、プロジェクト推進役も担っていただきます。【歓迎要件】■事例やリファレンスのない事象、突発的な事象にも臨機応変に対応できる柔軟性■社内外との信頼関係を築くことができるコミュニケーション能力■新しい技術やサービスに対する好奇心と学習意欲■英語力（社内外とのメール連絡、会議等が可能なレベル）■楽器や音楽の知識や経験は不問【業務遂行に求められる姿勢・人物像】・前例のないことや、新しい試みをリーンに試しながら自発的に業務を進められること・社内外の様々な技術者と議論をするための最低限のソフトウェア・ハードウェア知識（技術アレルギーのない方）・自分の仕事に強いオーナシップを持ち、結果を出すためなら泥臭い仕事でも最後までやりきる力・多様な価値観・性格を持つ人達と、協調して仕事を進められること・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方・論理的思考で仕事ができる方・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方・ |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■IT業界における事業企画またはサービス企画の経験 ■新規事業部門又は新規事業立ち上げ経験■BtoBソリューション提案営業・新規顧客開拓■社内外の技術者と議論をするための最低限のソフトウェア・ハードウェア知識■分野、組織、会社の枠を超えた協業推進、コンサルティング経験■戦略立案、課題管理、プロジェクト推進、進捗管理の経験 ■メディア・エンタメ・IT関連業界のコネクション |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None ■北京語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 時間外・休日出勤・深夜手当、扶養手当（18歳までの子1人につき18000円）、企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館など ※新幹線通勤補 |
| 勤務地Area | 神奈川県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、GW、夏期など、有給休暇、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・傷病・看護・ボランティア・自己啓 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 【パソナ限定求人】創業130年の世界最大のグローバルな楽器メーカー/働きやすさや企業風土は大変評判が良いです./ワールドワイドに展開する楽器トップブランドメーカーにて経理として幅広く経験をしたい方にマッチ/昨年度ヤマハ社におけるキャリア採用数トップエージェント |
| 事業内容Business Description | 「楽器」「音響機器」「ICT機器」「車載音響」等を展開する『音』のトップブランドメーカー■海外展開：31カ国51拠点にグローバル展開。ヤマハイノベーションロード：https://www.yamaha.com/ja/about/innovation/サウンドUDプロジェクト：https://soundud.org/ |
|---|---|
| 業種Industry | 総合電機・家電 |
| 会社特徴Company Features | ★★世界最大のグローバル楽器メーカー★★★【「伝統」と「革新」の開発】伝統的なピアノから革新的な管楽器の開発など長年培った高い「技術力」を持った企業です！【楽器製造で培った技術を活かした多角事業展開】◎楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業◎生産技術の高度化が生み出したFA事業◎電子楽器の音源チップから派生した電子デバイス事業◎金属加工技術からゴルフクラブ◎音響やネットワーク技術から生まれたWEB会議システム■歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、既成概念を超える製品群が次々と誕生している確かな技術力を持ったメーカーです！【働きやすい環境・評判の良い社風】長年に渡り総労働時間の短縮に取り組み従業の働きやすさを大事にしています。全従業員が定刻に退社する「一斉カエルDay」徹底率92%。働きやすさや企業風土は大変評判が良く定着率も非常に高いです。処遇面も高くキャリア入社しワークライフが充実した方多数！【市場シェア】グローバルシェア：ピアノ39%。デジタルピアノ47%。ポータブルキーボード52%。管楽器31%。WEB会議用マイクスピーカー国内シェア61%！様々な製品で高いシェア率を誇る高い技術力と品質を誇る企業です【女性活躍】「プラチナくるみん」取得。産休育休復帰率◎女性活躍注力 |
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