求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/08/13
求人ID / Job No.81193883
【川崎】営業職/年休120日/転勤無
| 職種Type of Work | 営業：国内営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【職務内容】 小型直流モーターの開発・製造・販売を行う当社の営業部にて、会社の窓口となり、社内の関連部門と協力しながらお客様の要求に対応していただきます。 ＜業務詳細＞ ■自社製品の提案 ※以下のリンクより、製品をご覧いただけます。 https://www.jp-igarashi.com/ ■案件の進捗、開発製品のスケジュール管理 ■担当顧客の注文、販売管理 【教育制度について】 現場でのOJTに加えて、昇格時などに階層別研修、オンライン英会話研修補助などがあります。TOEIC(R)テスト得点による報奨金制度もあります。 【社風について】 国内の従業員数は100数十名であり、社員同士の距離が程よく近く、温かみのある雰囲気が特徴です。社員全員が面識がある規模ですので、自分の部署だけでなく、他の部署の人とも気軽に相談しやすい環境が整っており、部署を問わず意見交換できる風通しの良い会社です。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■3年以上の有形商材の販売経験(BtoB,BtoC問わず) |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 500万～680万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 家族手当 退職金制度 ■退職金：入社3年経過で発生■その他手当：こども手当(5,000円/人)■役職手当(該当の場合) |
| 勤務地Area | 神奈川県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 ■完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（会社指定の連休設定有(夏期/年末年始)※概ね1週間程度です） ■有給休暇：入社半年経過時点10日付与 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ■1952年創業のニッチトップのグローバルモーターメーカー■日本をはじめ、アメリカ、ドイツ、インド、中国、香港、韓国に拠点をおく■海外売上も好調/国内外において高品質ブランドとして地位を確立しています■会社の窓口として、お客様のニーズに沿った商材の提案をしていただきます■豊富な研修制度でスキルアップできる環境が整っています |
| 事業内容Business Description | ◆小型直流モータの開発・製造・販売 【具体的に】 ■自動車用向けモーター ■OA機器用向けモーター ■電動工具・電動リール用向けモーター ■家電用向けモーター ■産業機器用向けモーター 【国内拠点】川崎本社、柏崎工場 【海外拠点】 営業拠点：香港、韓国、ドイツ、アメリカ 工場：中国、インド 【製品用途】 掃除機、コピー機、レジスター、自動販売機、自動車部品(パワーウインドウ、サイドミラー、スライドドア)等 |
|---|---|
| 業種Industry | 精密・測定機器メーカー |
| 会社特徴Company Features | 【1952年設立、長い歴史を誇る老舗の小型モーター専業メーカーです！】 ◆100%受注生産型のビジネスで取引先は大手メーカーがメインとなります。 ◆幅広い業界に向けた製品展開：売上の8割は車載向けモーターとなっており、民生品として柱となっているのは、掃除機に採用されているモーターです。ほぼ全ての主要メーカーに、同社のモーターが採用されています。 ◆トップシェア製品を多く生み出してきた企業です：これまで、芝刈り機向けやプロマイドカメラなど多様な製品においてトップシェアを獲得してきました。現在はエンジン向け小型モーターにおいて、世界トップシェアを誇ります。 ◆グローバル企業：営業所はアメリカ、ドイツ、香港に、工場は中国とインドに抱えています。海外展開を積極的に行ってきた結果、現在海外での売り上げが8割となっております。 【やりがい】幅広い業務に携わることが出来、成長できる環境が整っています！お客様の要望に合わせてカスタマイズしたものを設計、提供することになるため、自分たちの製品がどの部分にどう使われるのか具体的に分かります。また、何度もお客様と打ち合わせを重ね、一人の担当者が最初から最後まで携わるため商品に対する愛着も大きくなります。 【企業風土】平均年齢約44歳、個人の考えを発言しやすい環境となっています。年齢に関係なく誰でも発言することができ、良い意見は積極的に採用される社風です。また、未経験でも始めは先輩について学ぶことが出来ます。 |
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