求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/08/22
求人ID / Job No.81196060
【給与計算サービス運用マネージャー】六本木/週２リモート可
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：人事/総務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 1999年シンガポールで創業をした当グループは現在アジア地域に11拠点を構えており、 様々な業界顧客にクラウドベースのSaaSシステムを通じて、給与計算及び人事管理サービスを提供しています。 日本拠点の更なる事業展開に向けて、日本拠点での給与計算サービスの運用責任者を募集します！ 【ミッション】日本チームのマネジメント 【レポートライン】台湾拠点のZone Manager（台湾・日本・韓国拠点の統括マネージャー） ※ほぼ毎月日本拠点にも来られます。 【業務内容】 ■顧客対応 ■給与サービスの運営/改善 ■サービスの品質管理 ■海外他拠点との連携 同社のサービスを日本のクライアント向けに運営・改善をして頂くことが最も重要な業務となります。また、海外拠点と顧客の連携をして頂くこともあります。 【クライアント】 日本に拠点を構えている外資企業に多くご利用頂いています。 顧客獲得経路は海外拠点からの取次ぎなどがメインです。 クライアントの担当者は日本人がほとんどですが、一部英語でコミュニケーションを取る必要のある企業もございます。 【組織構成】 日本拠点：3名のメンバー/給与計算業務を行っております。 その他日本以外の拠点に在籍をしているメンバーも、一部日本拠点のクライアント対応をお願いしております。 海外拠点メンバーとのコミュニケーション方法は英語となります。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】【必須条件】 ・給与計算のご経験/目安5年以上 (事業会社でのご経験者も歓迎です。) ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 (一部クライアントへの対応・台湾支店へのレポーティング・海外拠点メンバーとのコミュニケーションなど)【歓迎要件】【歓迎条件】 ・人事・会計の経験 ・年末調整の経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Basic reading and writing |
| 年収Annual Income | 700万～900万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 ・資格取得支援 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 年末年始休暇、有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。有休消化率100％）、誕生日休暇、試験休暇、ボランティア休暇 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | アジアに11拠点を展開中！／給与計算ソリューション提供のグローバル企業／グループ従業員200名以上／日本オフィスは2019年設立／★週2回リモート勤務可・フレックス勤務可★ |
| 事業内容Business Description | 【事業内容】 クラウドベースのSaas型給与計算アウトソーシングサービス及び人事管理ソリューションの提供 【実績】 15か国以上で展開中 2,000社以上の企業を担当（グループ全体） 800万枚以上の給与明細対応実績あり |
|---|---|
| 業種Industry | アウトソーシング |
| 会社特徴Company Features | 【会社概要】 i-Admin Japan株式会社は、クラウド型給与計算サービス（SaaS）を提供する企業で、日本国内およびアジア地域における人事・給与業務の効率化を支援しています。 25年以上の実績を持ち、15ヵ国以上で展開しており、グローバルな給与管理にも対応可能です。 日本企業の複雑な給与制度や法令に対応するため、専任の現地サポートチームが導入から運用までを支援。 ISO 27001認証を取得しており、データの安全性にも配慮されています。 また、Workday認定パートナーとして、HCMシステムとの連携による自動化・正確な給与処理を実現。 雇用代行（EOR）サービスも提供しており、企業の海外展開をサポートします。 【拠点】 シンガポール本拠地(1999年設立) アジア圏に11拠点を展開（シンガポール・香港・タイ・マレーシア・中国・台湾・インド・韓国・インドネシア・日本） ※2013年ISO証明書を取得※ |
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