求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/09/02
求人ID / Job No.81198604
工作機械の購買業務（生産用部品、電気・電子部品の国内外調達）
| 職種Type of Work | 物流・貿易・在庫管理：購買・調達 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 工作機械における購買業務をお任せいたします。 当部署では、ニーズ把握・サプライヤー選定～発注・支払い対応までを担っております。 ご入社後はまず、当社で扱う製品を学びならが購買実務（発注・支払い対応）を担当いただき、購買業務を理解いただき、その後、製品ごとのサプライヤー最適化（選定）や適正価格での見積もりか否かの判断・交渉を担っていただきたいと思っております。 購買経験はなくてもご入社後に学んでいただける環境です。 「買う」だけの購買ではなく製造・ものづくりを理解した購買業務（ニーズ把握、サプライヤー最適化・選定）に責任もって従事できる方と一緒に働きたいと思っております。 将来的に購買・調達部を統括いただけるような次世代のリーダーを担っていただける方を求めております。現段階での購買業務経験よりも、決められた業務を行うだけでなく最適な購買を実現するために何をすべきかを自ら考え、まわりを巻き込みながら業務ができる、意思がある方からの応募を期待しております。 ●担っていただく業務 ・部品の発注と納期管理，品質管理対応業務 ・生産用部品（機械部品）、電気・電子部品のQCD管理 ・新部品の発注先および価格決定 ・設計変更にまつわる新旧部品の切り替え号機管理 ・コストダウン活動 ・取引先管理，新規取引先開拓 ●想定残業時間（繁忙期と通常） 平均20～30H/月、繁忙期は40H/月程度 ●初期配属について 当部署には生産用部品（機械部品）を主担当するチームと、電気・電子部品を主担当するチームがございます。 適性・ご経験に応じて初期配置を決定いたします。 ●将来的なキャリアパス サプライヤーおよび他部門との交渉を通して質の高いコミュニケーション力を着けて頂きます。また、購買業務や基幹システム（SAP）を使いこなすことによりモノの流れ全体を把握して頂くことで、部門全体を見通せるバランスの取れた人財に成長して頂くことを期待しています。 機械部品チーム、電気・電子部品チームの統括やクローバルに活躍いただける次世代リーダーを担っていただくことを期待しております。 ■仕事の進め方 各社サプライヤーに対し情報収集をしたり、最適な購買を実現するために関係各所とコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 ■組織ミッション 工作機械の生産用部品（機械部品）、電気・電子部品における購買業務のニーズ把握～支払い対応まで全てを当部署で担っております。 ■仕事の魅力・やりがい 当部署で求めている人材は「製造・ものづくりを理解して、最適な購買の実現ができる/考えられる」方です。 例えば、部品を最適な価格で買うだけではなく、取り扱っている部品が何に使われているのか、図面でみるとどの部品にあたるのかを理解した上で、購買業務（ニーズ把握、サプライヤー最適化・選定）に責任もって従事しております。 自身の取り扱う製品・部品が何なのか、責任と理解を持っていることが魅力であり、やりがいだと感じていただける方にご応募いただきたいと思っております。 ■募集背景 産業機器事業の売上成長に伴い生産用部 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・普通自動車免許（AT限定可）と以下、何れか必須 １）機械部品または電子/電気部品に知識がある方（業界・職種不問です） ２）製造業界における調達・購買経験（商社可） 【歓迎要件】●求める知識・経験・資格（WANT） ・理系（電気・電子・化学・物理・機械）卒の方 ・部品製造工程に関する知識を持ち合わせている方（プレス、切削加工、鋳造/鍛造、ハーネス加工、電装品組立、基板実装等の工法の一つでも可） ・英語又は中国語に堪能である。 又はそれらの習得に前向きになれる事・QC工程表を読める方（業界・職種不問です） ●望ましい前職・現職のご経験、業界:製造業 ●求める人材像 ・変化に柔軟に対応し、且つ変革にチャレンジすることを恐れない人 ・新しい知識や技術等を積極的に取り入れ、学習できる人 ・人とのコミュニケーションを大事にする人 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level ■北京語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 470万～800万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 公傷病手当、教育手当、管理職手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当、 休日出勤手当、休日出勤割増手当 など 【福利厚生】 持株会制度、確定給付年金/確定拠出年金、ブラザー病院、体育館、独身寮、契約施設、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）など |
| 勤務地Area | 愛知県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 週休二日(土日) 産休育児休暇実績 年間休日 124 日（閏年 125日） 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 【有給休暇】・初年度 18日 3か月目から ※入社月によって付与日数が変動します ・初年度以降 20日 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ◆◇◆ ----------- 東証プライム市場上場/創業から100年以上に渡り常にチャレンジを続ける優良グローバルメーカー ----------- ◆◇◆ ◆◇◆ ---------------------- 自己資本比率:61.2％の盤石な財務体質を誇る高収益企業です ---------------------- ◆◇◆ |
| 事業内容Business Description | ◆プリンティング・アンド・ソリューションズ事業 プリンター、複合機、ラベルライター、ラベルプリンター、スキャナーなど ◆インダストリアル・プリンティング事業 コーディング・マーキング機器、デジタル印刷機、ガーメントプリンターなど ◆マシナリー事業 工作機械、工業用ミシン、ガーメントプリンターなど ◆ニッセイ事業 ギアモータ、高剛性減速機、歯車 ◆パーソナル・アンド・ホーム事業 家庭用ミシン、カッティングマシンなど ◆ネットワーク・アンド・コンテンツ事業 業務用通信カラオケシステム、コンテンツサービスなど |
|---|---|
| 業種Industry | 総合電機・家電 |
| 会社特徴Company Features | 【東証プライム市場上場/100年の歴史と世界的ブランド力を誇る】 今や家庭用、工業用ともに世界トップクラスのシェアを誇る「ミシン」の修理・部品製造業から創業。 100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。 海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり“ brother ”の名は世界的ブランド力を有する。 【傑出した「固有技術」と「機電一体開発」】 例えば産業・工作機械分野では世界的に高シェアを誇る製品を多数開発。機器の小型化、スピード化、 精密制御による機敏な動作で他社製品に差をつける。要因は「機器サイズ(番手)を絞り開発資源を集中」 した事、そして「機電一体開発」だ。NC装置は専門企業から購入する事が多い工作機械メーカーの中で、 同社は一貫してNC装置の自社開発に拘り、きめ細かな制御が可能な機器を開発し高いシェアを獲得した。 【高収益且つ強固な財務体質とフラットな企業風土】 ミシンのブラザーと言われた時代から近年では事業構造の軸足をBtoC(対消費者)からBtoB(対企業)へ移す 事で2012年時点で4,973億円の売上を2021年には6,318億円に。 時代に応じビジネスを変化・拡大させる力は、同社の「フラットな企業風土」に起因する。 決裁者までの距離の近さ、決断スピードの速さは中途社員たちの入社動機としても高い比重を占める。 |
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