求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/09/02
求人ID / Job No.81198633
ネイティブ英訳・英文校正
| 職種Type of Work | コンサルティング・士業：コンサルティング |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | ■業務内容の詳細 【60％】同社の英語関連サービス（ネイティブ英訳・校閲）のコーディネーション、品質管理、翻訳・校閲実務並びサービス管理業務（主導） 【30％】英語関連サービスの運用／品質改善、サービス改革（サポート） 運用上の課題の抽出・解決、デジタルツールの活用を含めたグループにおける需要や翻訳業界の動向等を踏まえた改善・拡大策の提案（サポート） 【10％】所属部門の組織運営（サポート） ■アピールポイント ・同社が取り扱う専門性の高い文書や先進性のある知見に触れる機会が多くあります。英語の言語専門性を生かしコーディネーター、品質管理者、翻訳者、そして運用改善・企画担当として所管サービス成長に多角的にアプローチできる貴重なポジションです。 ・翻訳・チェックサービスは既存サービスであり長年各種改善や育成施策を積み重ねてきており、トレーニング資料やサポート体制が整っている反面、既存の運用にこだわらず、ありとあらゆる点で改善の余地がないかを積極的に考え、協力しながら試していく文化が根付いています。仲間と協力しながら自身の手で目に見える改善を成し遂げる経験を得られます。 ・メンバーのワークライフバランスを重視しています。原則として個人に負荷が集中して業務を抱え込まざるをえなくなるような状況を回避するための協力体制を構築し、業務負荷の軽減を目的としたデジタルツールの活用も積極的に行っています。 ・メンバーのキャリアにつながる成長を支援することも重要課題のひとつと位置付けて様々な施策を実施しています。また、ネイティブレベル案件ではスキルの高い内部翻訳者と品質管理者が連携して成果物を仕上げていくパターンが多く、財務・税務・監査・ITといったプロフェッショナルな領域の案件も多いため日々の業務を通じて英語力の向上や専門知識の取得を期待できます。 ・自律性を重んじる自由かつプロフェッショナルなチームカラーです ■キャリアパス 英語関連サービスの成長を多角的にリード頂くポジションです。強みを生かしてサービス成長を牽引して頂くことによりキャリアアップにつながっていきます。 ■求める人材像 ・英語力がネイティブ並みに高く、かつネイティブ翻訳者の過不足を補い、指導できるだけの和文読解力や仕上げレベルの品質管理が行える方 ・DLSのネイティブメンバーは入社後に目に見えて成長される方も多いため、育成ペアとして共にそういった成長を目指してメンバーをサポート・育成することにやりがいを感じる方 ・個々の案件での気付きをサービス設計・運用レベルでの改善に昇華させる等、広い視野と柔軟性でサービスを「育てる」ことにやりがいを感じる方 【必須要件】 （スキル）以下全てのスキルをお持ちの方 ・英語ネイティブ翻訳者の評価・指導が行える英語力（情報の忠実性⇔英語としての自然さのバランスが適切か、ネイティブ案件として相応の英語表現かどうか等） ・スピード感と段取り力（複数案件の同時進行、大型案件の工程作成・進行等） ・文脈の推測力・理解力 ・チームで仕事を進められる協調性、変化や改善を受け |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】（経験）以下全てのご経験をお持ちの方 ・翻訳、ネイティブチェック経験（コーディネーション経験は無しでも可） ・既存の英訳（AI生成されたもの含め）を基に、対となる和文がある場合は和文と同じ情報が正しい文法かつ和文と同等の一貫性で訳出されているかどうか、和文がない場合は既存の英文から意図を読み取り文法ミスや矛盾なく意味を成す文書になっているかを確認するネイティブチェック経験 ・英語ネイティブが和文から翻訳した英訳に対し、文法ミスやケアレスミスが無いか、和文と同じ情報を伝えつつもネイティブとして通用する表現か等をチェックし、翻訳者と相談しながら修正を行う品質管理経験 ・サービス改善や新規サービスの立ち上げ、運用改善、デジタルツール導入等の企画に携わったご経験（主体でなくとも可）【歓迎要件】・翻訳サービスのコーディネーション経験（需要の聞き取り・提案・作業者への指示出し・進行管理） ・リモートでTeams等を用いての協業・育成経験 ・日本語を母国語としないメンバーと協業した経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Native |
| 年収Annual Income | |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 賞与(年2回)、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、介護保険など 【働き方】9:30～17:30以外の業務依頼の原則禁止、毎週水曜日、金曜日のNo残業day、グループ一斉のテレワーク・デイズの実施や、会議へのSkype設定、原則ペーパレス化など在宅勤務の推奨 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15日、最大25日）、慶弔休暇など |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
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| 業種Industry | その他コンサルティング |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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