求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/09/03
求人ID / Job No.81198996
【モビリティ事業部】海外新規事業担当
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：その他 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | ■欧米を中心としたモビリティ事業におけるM&A案件の発掘・推進、および現地でのハンズオンの経営管理業務 【詳細】 ・主に先進国の市場にて、各国の事情を考慮しながら、収益性が高く、成長が見込めるモビリティ事業を手掛ける企業への投資案件を発掘～案件の実行。 ・投資実行後のPMIにも継続的に関与し、企業価値を向上させる諸策を考案、実行。 ※モビリティ領域未経験者の場合、入社後まずは海外現地法人の管理より業務を担当いただき、ゆくゆくは新規の買収案件の発掘に関与いただく想定です。 業界経験者の場合は、海外買収先の発掘からご担当いただくことも可能です。 【配属先】 モビリティ事業部（約30名） ー1課（6名）：インドネシアの現法人管理 ー2課（11名）：マレーシア、タイのJV管理、新規買収先の検討★今回の配属先想定 ー国内企画担当：（12～13名） 【募集背景】 モビリティ事業の新規事業投資、業容拡大を目指した増員 【魅力】 ・同社の注力事業に選定されており、積極的な買収に関わることが可能です。 現在の現地法人はアジアが中心ですが、北米、欧州、豪州のエリア進出も構想しております。 ・三菱HCキャピタルのネットワーク、資本力をバックボーンに、M&Aの発掘～案件実行まで経験することが可能です。 【キャリア】 ・本人のご経験や希望キャリアプランを踏まえ、状況に応じて国内外の既存投資先への駐在や経営部等のキャリアパス可能性もございます。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■以下いずれかのご経験 ・海外M&Aのご経験 ・自動車（モビリティ）業界での経営企画や事業企画のご経験【歓迎要件】・ビジネスレベルの英語力があり、一定期間の海外出張が可能であること。また海外赴任が可能であれば尚良い（要相談）。 ・ファイナンス領域以外でも強みと自負する領域があること（営業、法務、IT等） ・主体性と知的好奇心・向上心が強いこと。 ・社内外問わずリレーションを築けるコミュニケーション能力があること。 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 735万～1233万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 財形奨励、持株奨励 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 制度/財形貯蓄、退職年金、社員各種ローン、持株会ほか |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
|---|---|
| 業種Industry | その他金融 |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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