求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/09/08
求人ID / Job No.81200207
【人事マネージャー候補】グロース上場/当社から入社実績あり
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：人事/総務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 年間流通額100億円以上の流通を誇る国内最大級BtoB向けECプラットフォーム「NETSEA(ネッシー)」や月間1,000万人以上の利用者を誇る国内最大級のオークション相場検索サイト「aucfan.com(オークファン)」等を運営している上場ITベンチャー企業の同社に関して、体制強化のために人事MGR候補を募集します。 採用、教育研修、制度、労務など人事領域に幅広く携わって頂きます。 ■業務内容 ・採用業務 ※企画～実行まで一貫して携わって頂きます。 ※新卒採用は年間6～12名を予定。中途採用は年間20～30名程度。 ※派遣採用/業務委託採用等もあります。 ・オンボーディングの企画と実行 ・教育研修 ・新卒1年目～3年目の育成計画立案と実行 ・新任MGR向け支援(研修、ワークショップ)企画と実行 ・人材アセスメント運用、分析と配属、育成への活用 ・評価制度の設計、見直し、運用。 ・労務業務のマネジメント、規定改廃、規定整備。 ・組織開発を目的としたその他各種人事制度の企画と実行 ・メンバー(3名)のマネジメント、目標設定、教育 ■魅力 ・取締役経営メンバー直下でスピーディーな意思決定が可能です。 ・経営層との距離が近く、風通しの良い社風です。 ・裁量が広くHR領域全般をお任せします。 ■組織構成 組織開発室 HRチーム ・組織開発室 室長(執行役員) 1名(50代女性) ・HRチームMGR 1名(30代男性) ※退職予定。当ポジションはこの後任です。 ・採用担当(新卒メイン) 1名(20代女性) ・人事労務担当 2名(40代女性、30代女性) ※入社後は室長から業務を引き継ぎ、既存業務に慣れて頂きます。 ※入社3～6か月程度でMGR昇格を想定していますが、入社後の習熟度合を見て判断させて頂きます。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■採用担当の経験(新卒、中途問わず) ■教育研修、労務、人事制度など、採用以外のご経験 ※マネジメント経験不問 【歓迎要件】・マネジメント経験 ・IT/Web領域の人事経験 ・200～300名規模のベンチャー企業での人事MGR経験 ・営業経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 600万～800万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 家族手当 通勤手当：通勤手当（上限5万円） 家族手当：児童手当（小学校卒業まで、勤続年数に応じて支給） |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 有給休暇、誕生日休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇、夏季休暇（7月～11月の期間 3日間取得可能）、育児休暇、介護休暇、生理休暇 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
|---|---|
| 業種Industry | IT・Webサービス |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
おすすめ求人 Recommend
