求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/09/09
求人ID / Job No.81200434
【プロジェクト予算・利益管理】オリコンG/働きやすさ◎
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：経理/財務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 契約社員 |
| 業務内容Job Description | 【期待する役割】 国家規模のプロジェクトを始めとした海外・国内プロジェクトの予算管理をお任せ致します。 同社は、日本で5本の指に入る建設コンサルタントであるオリエンタルコンサルタンツグループにおける海外開発事業の中核をになっております。 【職務内容】 ・短長期の海外ODAプロジェクトをメインとした損益管理全般 ・個別プロジェクトの予算レビュー、予実管理および案件損益 等 【ポジションの魅力】 国家規模のプロジェクトを日本から支える業務となります。 突発的な変更も多く、一筋縄でいかない場面もありますが、 社会貢献性が非常に高いプロジェクトが多く、やりがいを感じることができます！ 【企業の魅力】 同社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの、世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。 あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】【必須要件】 簿記2級程度の知識【歓迎要件】【歓迎要件】 ▼経理や管理会計（原価計算、等）の経験 ▼工場や建設工事等での予実管理経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 400万～700万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 家族手当 退職金制度 【福利厚生】 退職金制度、出産手当、出産一時金・付加金、祝い金、企業内閣府ベビーシッター割引券の導入※くるみん認定企業、国内遠隔地在宅勤務制度・ファミリーサポート制度、介護休業制度、出張先への家族帯同制度、家族呼び寄せ制度、介護休業、海外出張日当、健康増進、 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日、年末年始休暇、創立記念日（6/1）、年末年始休暇（12/29～1/10）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、傷病休暇、介護特別休暇 年間有給休暇3日～15日の間で付与（入社時付与） |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 働き方◎週2回在宅勤務可・フレックスタイム制度あり／資格取得支援制度など人材育成にも力を入れております！／様々な国籍、バックグラウンドを持つ従業員が活躍中／子育てに優しく働きやすい環境 国家規模のプロジェクトを日本から支える業務となります！ |
| 事業内容Business Description | ◇事業概要：開発および建設技術コンサルティング業務◇ 【発展途上国の生活を豊かにする】 これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの、世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。インフラ整備や都市開発のハード面から防災計画の策定や社会経済活性化プロジェクト支援などソフト面まで総合的なプロジェクトを手掛けています。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監真に豊かな生活とは何かを共に考え、その実現に真摯に貢献しています。 |
|---|---|
| 業種Industry | プラント・建築・建設 |
| 会社特徴Company Features | 株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル（OC Global）は、株式会社オリエンタルコンサルタンツの海外部門が2014年に独立し設立されました。 同社は、社会インフラの初期調査から計画、設 計、施工監理、維持管理、プロジェクトマネジメント、事業運営などの総合的なサービスを提供するプロフェッショナル集団として、多くの知見と技術を有しています。また、当社の豊富な海外業務経験とネットワークを基盤とし、世界中の人々と手を携えて、真に豊かな生活とは何かを共に考え、その実現に真摯に貢献します。そして、社員一人ひとりが日々の自己研鑽に努め、自己実現と社会貢献への情熱を原動力に、クライアントの皆様にとってのナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 さらに、グローバルな企業形態の確立を目標として掲げ、海外拠点や現地法人の強化及び効果的連携によるメタナショナル経営の実現や、多国籍人材の積極登用によるサービスの拡充と多様化、さらには従来の政府開発援助（ODA）業務以外のビジネス領域の新規開拓等を推進しています。 |
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