求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/09/19
求人ID / Job No.81202908
【保険業務 品質推進責任者】 ※名古屋勤務/新設部署
| 職種Type of Work | 企画/マーケティング：企画/マーケティング |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | ★独立系自動車ディーラーグループの新設ポジションとして自動車保険代理店の業務品質向上プロジェクトを企画・推進いただきます。 ＜具体的な職務＞ プレイングマネージャーとして以下業務を担当いただきます。 ・総合的な損害保険代理店政策の企画・立案 ・グループ各社における保険責任者（会社単位）および保険担当者（拠点単位）の育成・指導 ・グループ会社への訪問・ヒアリング・改善提案の実施 ・必要に応じて、グループ内での保険代理店設立に向けた企画・準備 ＜募集背景＞ 損害保険業界における業務品質の厳格化が進む中、同社グループ各社においても、保険代理店業務の適正な運営と品質向上が急務となっています。 特に、2023年の業界不祥事を契機に、損害保険会社と代理店間のルールが大きく見直されており、今後はより高度な知識と実務経験を持つ人材による指導体制の構築が求められます。 そこで同社では、総合的な損害保険代理店政策を立案するとともに、グループ全体の保険業務品質を統括・推進する新部署を立ち上げ、保険代理店業務の指導・支援を担う責任者を募集いたします。 ＜配属部署＞ 同責任者の採用に伴い、部署の新設を予定 ※部署は責任者1名の構成を予定 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・損害保険会社の自動車営業部門におけるディーラー指導・支援経験 ・最新の保険業法に関する知識を有し、比例推奨販売など新制度への理解がある方【歓迎要件】【求める人物像】 ・積極的に多様な方々とコミュニケーションをおこなえる方 ・向上心をもって、業務に取り組むことができる方 ・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる方 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 600万～1000万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 通勤手当：会社規定に基づき支給、残業手当：残業時間に応じて別途支給、退職金制度：確定拠出年金制度、従業員持株会制度、共済会、資格手当、自転車通勤可、資格取得支援制度、研修支援制度、UIターン支援、出産・育児支援制度 |
| 勤務地Area | 愛知県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 土日祝休み（社内カレンダーあり）、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ●自動車ディーラーの運営会社としてTOP10に入る大手企業・業績好調で成長を続ける ●2024年4月からフレックスタイム制を導入しワークライフバランスも◎ |
| 事業内容Business Description | 同社グループは、ディーラー事業、レンタカー事業及び自動車の輸出事業からなる自動車販売関連事業を主な事業内容とし、このほか住宅関連事業を行っています。 同社は、各事業を展開する連結子会社の親会社（持株会社）として、グループ全体の経営管理を行います。 |
|---|---|
| 業種Industry | 流通・小売 |
| 会社特徴Company Features | 同社は、ホンダ・日産・三菱等、海外を含め200店舗以上の自動車販売店を擁する独立系の自動車ディーラーグループです。約50社の連結子会社を擁し経営管理を行っています。 【同社特徴・強み・安定性】 ◆1998年の上場以来、Ｍ＆Ａにより事業を拡大し、売上高約40倍以上の規模に成長。 ◆同社グループの自動車販売拠点数は、国内外で200店舗以上。 ◆今後も継続的に国内外でのＭ＆Ａに取り組み、『事業規模の拡大』『収益性の向上』『財務体質の強化』すべてのテーマをバランスさせた成長シナリオを目指しています。 ◆社員のほとんどが中途入社。ハンデは一切なく、風通しの良いフラットな職場環境です。 ◆各種福利厚生も充実しており、安心して長く働いていただける環境があります。 ※社名の由来:上場時の社名「ホンダベルノ東海」の「ベルノ東海」から「VT」を取り、現在の社名となりました。 |
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