求人情報詳細 Job information
掲載日:2025/09/24
求人ID / Job No.81203477
【川崎/富津】コーディネーター業務&荷役立会業務 世界最大級の発電会社G ◇グローバル活躍を目指した
職種Type of Work | 物流・貿易・在庫管理:貿易 |
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雇用形態Employment Type | 正社員 |
業務内容Job Description | 【募集背景】 電力需要の高まりに伴う増員募集。日本の電気を支える重要なインフラに関わる業務のため、安定性は抜群です 【入社後について】 ・入社後1週間程度の事業部研修を受け、その後チームメンバーとのOJTを通じて徐々に独り立ちを目指していきます。 ・最初は先輩社員と複数名体制のため、英語力は少しずつ身につけていただければ大丈夫です。 ・グローバル活躍を目指して英語を学べる環境 【職務内容】 ・船が港に着岸した後、担当者が船に乗り込み、天然ガスの積み下ろし作業のスケジュール管理、問題発生時の対応・調整業務。船側と陸側(発電所側)とのコーディネーターとして関係者と調整業務をご担当いただきます。 ・液化天然ガスを国内での陸揚げ時、海外での積み込み時に、外国船籍のスタッフと英語で取引量・品質の確認や作業の手順確認など、スケジュール調整を含めて船の積み荷(原材料)を円滑に発電所内に送り届けるために支援する役割です。 ※実務を通して、英語スキルを磨きたい方歓迎です。 ・将来的には海外出張(年 1~2 回)で天然ガス採掘後、現地で立会い業務を行い、船に積載する前に成分検査を実施、検査結果を火力発電所関係者へ共有も行います。 ・グローバルに活躍する機会があります。 【働き方補足】 月 2~3 日程、深夜時間外労働が発生いたします(ご担当頂く船が着桟している日)。 時間:22:00~翌 8:00 ※上記の場合、勤務明け日と翌日はお休みとなります。 ※時間外労働の割り増し賃金支給。 ※上記の深夜労働以外の残業時間はほぼなく、ワークライフバランスが取りやすいです。 【今後のキャリアパス】 ・本社で全体の業務・事業運営を管理するポジションにキャリアアップ。 ・部門や事業全体を俯瞰できる立場となり、より広い視野でのマネジメントを経験。 【組織構成】 ・配属事業部には 20 名(事業所長、マネージャー、チームリーダー、メンバー)が在籍しております。平均年齢は 30 代中盤、チームで協力して仕事をしています。 ・部署はグローバルな環境であり、外国籍の方も活躍しております。 【魅力】 ・液化天然ガスの取引量が世界最大級の(株)JERAの100%子会社で、事業安定性は抜群です。労働条件もよく、社員の平均勤続年数が長いことも特徴です。 ・長期的に就業できるよう福利厚生や各種制度充実 ・有給取得率70%超 ・月最大6万円の家賃補助制度 |
必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・荷役立会&コーディネーター業務の経験がある方 ・中級程の英語力を有する方(目安:TOEIC(R)テスト500点以上、日常会話レベル以上) ・普通自動車免許(AT限定可) |
語学力Language Ability |
■英語 : Basic reading and writing |
年収Annual Income | 430万~600万 |
社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 時間外手当 家賃補助制度(最大6万円) 確定拠出年金 財形貯蓄制度 通勤手当 退職金制度 カフェテリアプラン ※アクアラインでの通勤費(バス代)も支給します! |
勤務地Area | 神奈川県 |
休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 傷病休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇(ライフサポート休暇・リフレッシュ休暇等) ※有給休暇取得率は70%超です! |
パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
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業種Industry | 化学・石油メーカー |
会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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