求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/09/24
求人ID / Job No.81203594
【品質保証 課長候補】 大阪勤務/マイカー通勤可
| 職種Type of Work | 機械（自動車/プラント/精密機器）：機械（自動車/プラント/精密機器） |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | ★半導体検査設備を手がけるメーカーにて品質保証業務を担当いただきます。将来的な管理職候補としてご活躍いただく予定です。 ＜具体的な職務＞ 親会社であるCohu.Inc（米国、NASDAQ上場）の技術部門と技術検討、オンライン会議を行い、本社工場の開発製造と連携して品質改善に取り組みます。 ・品質情報の収集・調査・分析及び改善活動 ・品質文書・データの維持・管理に関する業務 ・購入部品の受入検査、社内加工品の中間検査 ・内部監査、ISO9001外部監査の準備 ・製造部５S活動の推進 ・SPC（統計的工程管理）の導入 ※今後の同社品質体制の更なる強化を目指し、各工程の改善や代理店とのやり取り、メンバーマネジメントなど幅広く関わっていただくポジションです。 ＜配属組織＞ 品質保証部に配属予定 ※入社当初は部長のもと事業理解や業務理解を深めていただきます。 構成：部長、品質管理課2名、受入検査課7名の計10名の組織です。 ＜募集背景＞ 数年後に部長が定年退職を迎えるにあたり、後進育成も鑑みた増員募集となっております。入社後は課長として業務遂行いただき将来的に部長をお任せする予定となっております。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・QC7つ道具を使用しての品質改善経験 ・QC検定2級相当の知識をお持ちの方 ・マネジメント経験（2～3名程度） ・英語ビジネスレべル以上（週1のアメリカ側とのMTGで使用）【歓迎要件】・自動車業界での品質管理/品質保証経験 ・IATF16949に関する業務経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 600万～700万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 通勤手当：会社規定に基づき支給、残業手当：残業時間に応じて別途支給、退職金（1年半以上勤務した方が対象）、慶弔見舞金、永年勤続表彰（勤続20年以上）、駐車場BBQや忘年会・夏の納会など社員交流も活発です！ |
| 勤務地Area | 大阪府 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 土日祝休み、有給休暇（10日～）、結婚休暇 他 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ●現代社会において益々ニーズが高まる半導体の検査設備を手がけるメーカー ●設計～加工～販売までを自社で手掛ける強みを有す ●半導体検査装置大手の米国Cohu社の連結子会社 |
| 事業内容Business Description | IC・半導体・プリント基盤などの精密電子部品の検査用プローブの製造、エレクトロニクス関連製品、精密金属部品の製造 【コンタクトプローブとは】 電極などの測定部位に接触させるだけで導通（電気が通るかの確認）ができるピン状の検出器部品のことです。 ★参考 https://www.kita-mfg.com/use/ プリント基板やフラットパネルディスプレイ(LCD、有機ELなど)、半導体など、多数の導通が必要な場合に使用されることが多いです。 |
|---|---|
| 業種Industry | 機械メーカー |
| 会社特徴Company Features | 【コンタクトプローブの生産量では国内トップクラス】 同社は「コンタクトプローブ」という半導体の製造過程には欠かせない検査部品を社内一貫体制で製造・販売するメーカーです。 【オーダーメイド製品をグローバルに展開、取引社数約700社】 アメリカ・中国・アジア・東南アジア・ヨーロッパなどの半導体メーカー、 大手電機メーカー、プリント配線板メーカーとの取引が多く、国内メーカーでも工場がアジアなどにあるためマーケットは海外に広がっています。 【手をあげた人にどんどん仕事を任せる社風】 同社には自分がやりたいことを積極的に発言し、その意向を汲んでくれる社風があります。社内のコミュニケーションも活発で年次に関係なく、大きな裁量権を持って働くことができます。 【ワークライフバランスを大切にした社内制度】 会社の方針として、残業を少なくするよう推進しており、全社の月平均の残業時間は10時間もありません。産休育休も取りやすく、実際に復帰して時短で活躍している社員の方もいます。 |
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