求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/09/24
求人ID / Job No.81203644
【東京・海外駐在】オフショア開発企画スタッフ
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：経営幹部・管理職 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【仕事の内容】 本部門で進めるグローバル化推進に携わり、現地におけるオフショアマネジャー(Lab長)として各プロジェクトにおけるオフショア要員の統括・育成を推進をお任せするポジションです。 ・オフショアを適用する同社プロジェクトのニーズや状況を把握し、適切なオフショア要員の選定とアサイン ・オフショア要員のスキルセットや経験分析による最適なチーム構成の提案 ・オフショア要員の状況把握と定期的なフィードバックおよび同社プロジェクト向け教育の整備、実施 ・オフショア要員の品質管理および品質向上施策の提案、実施 ・フィリピンにおけるIT市場動向の把握、同社の現地関係会社との協業提案 など 【PRポイント】 ・DaigasグループのIT中核企業として大阪ガスを始めとするグループ各社のIT事業を推進しており、安定した業績をベースに様々なことにチャレンジできる風土。 ・近年、Daigas グループおよび同社グループの海外事業展開が加速しており、特にインド・ASEAN 地域における事業に関わることができます。 【配属先情報】 ソリューション開発本部 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■オフショア開発の経験 ■プロジェクトマネジメントの知識と経験（リソース配分調整力） ■海外勤務可能であること ■対人コミュニケーション力、リーダーシップスキル【歓迎要件】■ソフトウェア開発の基礎知識（Java、C#などの言語、開発手法など） ■システム設計やアーキテクチャに関する知識 ■品質管理の知識（品質管理手法やテスト設計、コードレビュー経験、など） ■教育メンタリングの経験（知識やスキルの伝達、メンバー育成経験、など） |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 620万～920万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 通勤交通費（会社規定による）、公的資格取得一時金、裁量労働手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、企業年金制度、財形制度、育児・介護支援制度、各種福利厚生メニュー利用制度(宿泊施設・スポーツ施設利用割引など)、同好会活動援助制度、共済給付等、グループ関係 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇実績 祝日、年末年始ほか指定休日 夏期休暇、有給休暇（年14～20日※毎年10月1日付与、入社時期で付与日数が異なる）、保存有給休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、健診受けなくっちゃ休暇等、育児介護関連 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 大阪ガス(株)100％出資/ガスや電力といった社会インフラシステムを安定稼働させてきた高い技術力！ ■全社残業平均22.4時間 ■福利厚生・研修メニューが充実 ■平均勤続年数17.1年 |
| 事業内容Business Description | 【事業概要】 ■コンサルティング ■情報化戦略立案からシステムの設計 ■開発、運用/管理 【出資比率】 ■大阪ガス株式会社(東証1部上場)100% 【取引先例】 大阪ガス/大樹生命保険/富士重工業/講談社/伊藤忠商事/パナソニック/ドクターシーラボ/新日鉄住金 etc |
|---|---|
| 業種Industry | システムインテグレーター |
| 会社特徴Company Features | ◆【先進的な技術に挑戦し、市場における優位性を確立】 同社は常に新しい技術に挑戦することで他社との差別化を図ってきました。特定のベンダーや製品に偏ることなく、Daigasグループ内で適用した新技術を、新製品、新サービスに研鑽、進化させ、一般市場に投入、外販ビジネスでの知見をさらにグループ内へフィードバックしています。この好循環によって、新たな価値を創造しています。これこそ、当社不変の取り組みです。これからも更なる技術開発の進化と新規事業の開拓を続けていきます。 ◆【Daigasグループの枠を超えて、新しいことに取り組み続ける】 Daigasグループの枠を超えて外販で伸長できたのは、1990年代初めからオブジェクト指向開発に注力したことが大きな要因です。業界に先駆けて先進的な技術に挑戦するというマインドは、現在でも社員一人一人に根付いています。 ◆【同社で働く魅力】 ・最先端のＩＴ、システム開発に携われる事です。同社には、コンサルティング力、技術力を高めていきたい方に、やりがいを感じてもらえるフィールドが用意されています。 ・オリジナル製品・サービスを行っている事です。企画から開発まで一貫して手掛け、良いアイデアがあれば年齢や年次などに関係なく商品に反映されます。 ・豊富なキャリアパスです。ご志向によってプロジェクトマネジャー、コンサルタントなど、キャリアアップを実現できます。 |
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