求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/10/02
求人ID / Job No.81206010
【課長クラス】海外子会社のリスク管理（会計領域）
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：経理/財務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務等を通じて自身の力をグローバルに発揮できます/業界のリーディングカンパニー/将来的な海外勤務のキャリアパス有】 ■職務概要 海外生命保険子会社を中心とした海外子会社の経営管理を行う部署と連携しながら、リスク管理業務（市場リスク・信用リスクの分析および財務諸表・資本規制等の分析を通じた予兆把握）に取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ・海外グループ会社に対するリスク管理・経営管理の高度化 ・海外グループ会社の財務諸表・資本規制等の分析・改善方策の提案 ■組織概要 財務・会計領域、法務・コンプライアンス領域、IT領域等といった専門家で構成されており、今回は、会計領域に応じたチームにて、課長としてチームを牽引するポジションの募集となります。 ■キャリアパス ・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、海外子会社のリスク管理を担う業務となります。海外事業にも精通したリスク管理の専門性を高めることができます。 ・海外子会社のリスク管理に従事した後は、専門領域に応じて、海外子会社での駐在や、専門所管にて専門性を発揮していただくキャリアパスも想定されます。 ■社風 組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ■ビジネスレベルの英語力 ■事業会社、監査法人等での以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・国内外の海外領域、リスク管理、会計監査、子会社管理等いずれかのご経験 【歓迎要件】・金融機関、監査法人、アセットマネジメント会社等において会計領域での業務経験を有していること ・保険業界またはアセットマネジメント業界における深い知見（海外市場含む）を有していること ・US－CPA(米国公認会計士)、CFA(米国証券アナリスト）、CIA(公認内部監査人） |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level |
| 年収Annual Income | |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 退職金制度 社宅制度あり |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 有給休暇年間21日※入社初年度は、入社日に応じ3日～21日、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇、＜その他補足＞各種福利厚生施設、社内預 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 国内最大手の生命保険会社◆業界のリーディングカンパニー◆海外駐在のキャリアパス有 |
| 事業内容Business Description | 【生命保険業】 ●生命保険業免許に基づく保険の引受け ●資産の運用 ・貸付業務 ・有価証券投資業務 ・不動産投資業務 【付随業務・その他の業務】 ●他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ●債務の保証 ●投資信託の販売 ●確定拠出年金制度における運営管理業務 【子外社等】 保険および保険関連事業 21社 資産運用関連事業 60社 総務関連事業等 11社 |
|---|---|
| 業種Industry | 金融（銀行・証券・保険） |
| 会社特徴Company Features | 「すべてはお客様のために」。これは日本生命が明治22年（1889年）に創業以来変わらぬ想いです。 お約束した保険金や給付金を確実にお支払いするために、剰余を配当としてお客様に還元するために、「相互会社」がもっとも相応しいと考えています。また、「ご契約内容確認活動」を通じて、お客様へ「フェイス・トゥ・フェイス」でのきめ細やかなサービスを提供しています。 そしてこれからも、生命保険という保障を通じてお客様が安心して生活できる「支え」となるよう、そしていつでもお客様のいちばん近くで「役立てる」パートナーでいられる「ずっと支える。もっと役立つ。」生命保険会社になれるよう「フェイス・トゥ・フェイス」できめ細やかなサービスを提供する、万一の時に大切な保険金等を確実にお支払いする、安定した配当の還元に努めるといった取組みを続けていきます。 |
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