求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/10/09
求人ID / Job No.81208105
海外現法管理部門責任者 ※台湾拠点出向前提
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：経営幹部・管理職 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【募集背景】 これまで海外子会社に関しては各社現地にて運営を任せておりましたが、近年海外拠点管理を進めていく中で本社としても海外子会社にて内部から統制を図る方針になったことから、海外現地の内部管理体制の強化、および国内管理本部との連携強化のため本ポジションを募集することに至りました。 【期待する役割】 入社後まずはフジキン国内経理部所属とし、管理部門中心に当社の体制、業務を理解していただいます。 約3～6か月後をめどに海外子会社（台湾）の海外現法の管理部門責任者（管理本部長）として出向していただきます。 【職務内容】 ■経理、人事、（情報部門）の総括責任者として制度、体制づくり、内部管理部門運営を指揮 ■現地法人社長のサポート ■フジキン国内の経理、人事・総務部門との連携 【業務の流れ】 ・経理業務：決算総括、資金管理とフジキンへの報告 ・人事業務：採用、諸人事制度の運用と改善 ・その他：ガバナンス、内部統制の構築、コンプライアンス遵守意識の定着化 【魅力】 ■海外現地法人の管理本部長ポジションにて内部管理部門の責任者として活躍できます。 【組織構成】新本社 管理本部 経理部 【定年制度】 ・定年：61歳の誕生日の属する年度の3月末日 ・再雇用制度あり（最大69歳の誕生日の属する年度の3月末日） |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■メーカーでの経理職能としての海外出向（駐在）経験をお持ちの方【歓迎要件】■中国語もしくは台湾語力 ■人事・総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等内部管理系への知見 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 800万～950万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 定年：61歳の誕生日の属する年度の3月末日、再雇用制度あり（最大69歳の誕生日の属する年度の3月末日） |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 家族手当 地域手当 退職金制度 ・通勤費：全額支給（上限50,000円/月） ・地域手当・健康増進手当・役職奨励手当 ・資格手当：約120の資格手当があり、各資格ごとに’’毎月’’資格手当を支給 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 週休二日(土日) 産休育児休暇制度 ※休日：同社カレンダーによる 土曜（月により出勤日有り）、日曜、祝日 年末年始、GW、お盆、（結婚）記念日休暇制度 有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。 それ以降は勤続年数に応じて11～20日付与。 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
|---|---|
| 業種Industry | 機械メーカー |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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