求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/10/15
求人ID / Job No.81209233
【和歌山】海外用業務用空調製品のマーケティング及び営業
| 職種Type of Work | 企画/マーケティング：企画/マーケティング |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | ★★2026/1/1～2026/1/30までのご応募者でかつ2026/3/16までにご入社いただいた方を対象として 2026/6/10支給の初回賞与に加算してお祝い金50万円を支給いたします。★★ 【採用背景】 同社は世界130か国以上で、ビルなど商用施設向けの業務用空調・冷熱事業を展開しています。世界的な温暖化対策の脱炭素化や環境貢献に同社のヒートポンプ製品は高い評価を得ており、今後も継続的な事業拡大を見込んでいます。そのような中、環境貢献と市場の先を見たマーケティングによる事業発展の両立を目指していきます。テーマは「グローバル」「ヒートポンプ空調」「環境貢献と事業拡大の両立」です。ぜひ応募をお待ちしております。 【業務内容】 ・海外向け業務用空調製品のマーケティング、事業戦略策定、市場開拓、新商品企画、販促ツール作成など。 ≪具体的には≫ ・海外業務用空調マーケティング 国/地域別のマーケティングや用途別マーケティングなど、事業環境や市場動向を踏まえて事業戦略を策定します。 ・海外販売会社との市場開拓・販売関連業務 海外販売会社と連携した市場開拓・販売促進活動や、販売計画の策定・推進を行います。 ・商品企画・販促ツール作成 マーケティングに基づき商品を企画します。海外販売会社や技術部門と販売戦略・製品の仕様・価格等について協議して実際に商品化します。 【使用言語、環境、ツール、資格等】 ・英会話能力が必要です。電話やリモート打合せ、出張時等で支障のないレベルが必要です。 ・空調製品や空調業界の知識が必要です。（社内研修システムあり、入社後にも習得可能） ・基本的なマーケティング知識が必要です。（社内研修システムあり、入社後にも習得可能） 【組織のミッション】 ・海外統轄部 三菱電機の中核事業と位置付けられる空調事業のなかで、海外向け業務用空調・冷熱事業の拡大を牽引する。 ・海外営業課 海外向け空調製品のマーケティング、事業戦略策定、市場開拓、新商品企画、販促ツール作成等を、主に国/地域の軸で企画・推進します。 【業務の魅力】 ヒートポンプ製品の普及を通じて、環境貢献と事業拡大の双方の成長と達成感を味わえること。 大きく変化する市場動向をリサーチしつつ、市場から求められる商材像、同社が持つ技術などを踏まえ、事業戦略・商品企画に意思を反映できること。 多くのメンバーと協力して、大きな成果を出せること。 【事業/製品の強み】 欧州・北米・オセアニアでは優れた省エネ性能と幅広い販路で高いマーケットシェアを獲得。インドは高成長中。また空調製品に加えて産業用途向けの低温用冷凍機や除湿機、冷却器機なども強化中。クラウド・IoTを使ったリモートソリューションも高評価。 【キャリアステップイメージ】 ・1ー3年目：国・地域担当および商品企画または経営企画関係（経験と視野を広げるため、幅広い職務を担当いただきます） ・4年目以降：国・地域担当(経験と視野を広げるため、担当国/地域変更の可能性あり） 将来的には国・地域戦略の統轄職務または海外駐在の可能性あ |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】大卒以上 以下はいずれも必須事項です。 ■空調、建築業界に関する興味・知識がある方 ■マーケティング知識・経験がある方 ■英語でのコミュニケーションがとれる方（電話、リモート会議、海外出張等） 【歓迎要件】・空調、建築業界での業務経験 ・新規事業の立上げや新規市場開拓の業務経験 ・海外駐在経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 450万～1000万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
| 勤務地Area | 和歌山県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）、年次有給休暇：20日～25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）、その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | ■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売 三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。 |
|---|---|
| 業種Industry | 産業機器・重電・設備メーカー |
| 会社特徴Company Features | ■同社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。 ■リーマンショック時も黒字を計上。バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。「健全性」も加味することで更なる企業価値の向上に繋げています。 ■エネルギー事業は、創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズにおいて、世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。再生可能エネルギーやスマートグリッドなど電力供給の多様化・分散化を受け、パワーエレクトロニクス技術やICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。 ■国際特許出願件数第2位（国内1位）の技術に立脚した幅広い事業を有する強みを生かし、ニューノーマルを始めとした新たな社会課題の解決について、技術・事業シナジー進化による同社独自の統合ソリューションの提供によって寄与しています。 ■同社グループは2025年度に売上高5兆円、営業利益率10%を目指していきます。また、ROEは10%、キャッシュ・ジェネレーションは、中計期間の5年間で3.4兆円を目指します。 |
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