求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/11/21
求人ID / Job No.81218472
【人事】労務プレイングマネージャー
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：人事/総務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 人事部、労務厚生室のマネージャーを担当していただきます。 経験の浅いメンバーへの指導や知識共有を通じて、チーム全体の成長を支えていただく役割です。 担当者レベルの実務（手続き対応、データ集計、確認業務等）を担う場面もあり、状況に応じて現 場の業務を補完していただきます。 また、メンバー間の情報連携を円滑に進めるためのハブ役として、チーム内の情報整理や関係部署 との調整もお任せします。 お任せの可能性あり、メンバー間の情報連携・円滑に、 ＜主に＞ ・勤怠管理業務(フレックス/裁量労働/テレワーク/長時間労働対策等) ・昇給、給与管理業務 ・給与、賞与計算、住民税、年末調整 ・社会保険業務 ・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金・退職金関連業務 ・労組対応、労使交渉、労務相談対応等 ・人事労務管理システムの見直し ・休職者対応 使用している人事給与システムは【COMPANY】です（経験者歓迎）。 将来的には、人事の制度改定等、幅広く携わっていただけることを期待しています。 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・ルーチン業務だけでなく、状況に応じた対応のできるフットワークの軽い方 ・何事にも積極的に取り組める向上心の高い方 ・チームの再現性と成長を意識したマネジメントができる方 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・PCスキル（Excel：VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブル等を用いたデータ集計） ・3名以上のマネジメント経験が2年以上ある方 ・人事労務制度の企画や改定、業務改善（効率化）等の経験がある方 ・かつ下記3点、全て担当者レベルで経験がある方 ①勤怠管理業務 ②給与計算（海外給与経験者 歓迎） ③社会保険業務【歓迎要件】・300人以上の事業系会社での人事労務経験が7年以上ある方 ・人事システム【COMPANY】使用経験 ・福利厚生業務の経験がある方 ・労組対応、労使交渉、労務相談対応の経験がある方 ・労基や監査対応の経験がある方 ・休職者対応の経験がある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 750万～950万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 交通費：全額支給 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日 休暇：労働祭、会社創立記念日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数22日 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
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| 業種Industry | マスコミ・広告・出版・印刷・放送 |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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