求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/12/09
求人ID / Job No.81222854
物流（輸出入・倉庫管理）◆プライム上場相合精密部品メーカー◆
| 職種Type of Work | 物流・貿易・在庫管理：貿易 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【職務内容】 当社の物流部門にて、物流システム改善・物流プロセス合理化の推進に従事いただきます。具体的には以下業務を中心に幅広く物流の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■輸出業務 ・日本で購入した部材や設備の海外工場への輸出業務 ・国内外工場関係者との調整、輸出書類作成、物流業者との出荷調整やブッキング等（業者選定や交渉を含む） ■輸入及び倉庫管理業務 ・海外量産工場からの日本への製品の輸入や倉庫業務全般 ・国内外工場及び営業関係者との調整、物流業者との調整や輸入手配及び倉庫での入出庫管理等（業者選定や交渉を含む） ■管理業務 ・費用分析、計数管理 ■海外駐在 将来的には海外駐在いただき、様々なフィールドでご経験を積んでいただくことを想定しております。 【配属予定組織について】 物流部 業務課（業務改善 等）/企画課（新ツールの導入検討 等）/輸出輸入課（通関・輸出入手配 等） ※適正を見て配属組織を決定します。 【やりがい】 ・グローバルなフィールド グループ全体の売上高に占める海外生産比率は8割を超えています。将来的な海外駐在の可能性もあり、グローバルなキャリアを築いていけます。 【会社の特徴】 ◆ミネベアミツミとは ～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。 2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。 「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。 ◆当社の成長戦略について 当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。 ・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～ 当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。 オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。 ・戦略（２）：社会的課題解決製品の開発と部品供給 現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■事業会社の物流部門での実務経験（目安5年以上） ■社内の物流システム改善に携わった経験 ■英語：中級レベル（目安TOEIC600点程） ※海外工場関係者等とのやり取りで英語を使った業務が発生する予定です ■将来的に海外駐在が可能な方【歓迎要件】・海外駐在経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 550万～750万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 家族手当 退職金制度 ・家族手当 ※支給対象は扶養対象のお子様のみ、マネージャー手当、リーダー手当、確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄、軽井沢山荘、クラブハウス、寮社宅(転居を伴う転勤が発生した場合)、社員食堂、カフェテリア、保 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 年間休日には”一斉有給”を含む ※年数回会社指定出社日有 年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)、ライフサポート休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、そのほか特別休暇 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みのプライム市場上場の優良メーカー★★ 【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受けません。】 |
| 事業内容Business Description | ■ベアリングなどの機械加工品事業 ■電子デバイス ■小型モーターなどの電子機器事業 ■自動車部品・産業機械・住宅機器事業 ■半導体事業 2025年3月期は12期連続で過去最高を更新！売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。 |
|---|---|
| 業種Industry | 機械メーカー |
| 会社特徴Company Features | ～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ 【1】世界No1製品多数！「超精密機械加工技術」と「大量生産技術」の両立 高度な技術力を必要とする外径22mm以下の極小ボールベアリング分野において断トツの世界NO.1(シェア60%以上)の地位を堅持しています。また航空機用ロッドエンドも50%以上。直近はM&Aから事業の補強・多角化を進めており、主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 【2】「元祖M&Aカンパニー」！アグレッシブな展開・拡大を実現する安定した事業基盤 ボールベアリング(機械加工品事業)が堅調＆収益率が高いため、積極的なＭ＆Ａを行い、幅広い事業へ参入、海外拠点の増加を行っています（直近例：2017年にはミツミ電機社、2019年にはユーシン社と経営統合）。 【3】グローバル人材を目指すことができる環境 日本、タイ、中国、シンガポール、欧米など世界28ヶ国で130生産・研究開発拠点を展開（2024年3月時点）。グループ全体の売上高に占める海外比率は約80%です。このグローバルネットワークを活かし、エンジニア・管理・営業問わず若くして海外へ赴任するチャンスが多数！ |
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