求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/12/18
求人ID / Job No.81225835
＜オープンポジション＞Recruitment Manager（LHH RPO事業部）
| 職種Type of Work | コンサルティング・士業：コンサルティング |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | Program全体の戦略立案と実行（プログラムの拡張、契約更新も含む） 【ミッション】 顧客先の一連の採用プロセスを受託運営し、採用の成功を実現する。 【職務要約 】 採用業務全般の運営管理。 採用成功に向け、顧客理解をふかめ国内の採用市場を熟知し、マーケットデータや採用実績をもとに採用手法やプロセスの改善を策定・実行する。 適宜海外の社内チームと連携し、最先端のテクノロジーや母集団形成手法を国内・顧客向けにカスタマイズして導入していく。 業界は多種にわたるが基本的に各業界の上位クライアントであり、複数のチームメンバーと上記ミッションの実現を図る。 People Managerとしての責務も負う。 【Responsibilities 具体的な職務】 ・担当プログラムのPL管理 ・プログラムメンバーのエスカレーションポイントとして、顧客折衝、クレーム対応 ・四半期レビューに基づいた、プログラムの課題解決提案、実行 ・既存プログラムの拡張、契約更新 ・プログラム運営の生産性向上、メンバーのエンゲージメント向上を目的とした施策の導入、改善 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■Problem Solving & Analysis （課題認識力、解決提案力） ■Customer Orientation （顧客志向、営業力） ■Data Analysis (データをもとにした課題分析） ■Goal Oriented / Financial Driven ■5名程度のチームやプロジェクトのマネジメント経験 ■RPOの経験（MSPの経験もあると尚可）または人事採用か人材紹介サービスの経験 ■日本語／fluent ■英語／fluent ■人材ビジネス（RPO、紹介）または人事採用領域の経験3年以上 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level ■日本語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 720万～900万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 ・通勤交通費：出勤・外出時のみシステムによる申請制 ・在宅勤務手当1日200円（1日4時間以上の勤務） ・社内公募制度（在籍年数関係なく応募可） ・パラレルキャリア（副業OK：ご入社後の申請制） ・法人会員制クラブ利用 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 有給休暇：入社日に付与（入社月により日数が異なります） 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日（年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等） 産前産後/男女育児/特別休暇/介護・看護休暇等 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
|---|---|
| 業種Industry | 人材系 |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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