求人情報詳細 Job information
掲載日：2025/12/19
求人ID / Job No.81226184
【ドイツデジタルマーケティング】日本雇用からの現地法人転籍
| 職種Type of Work | 企画/マーケティング：企画/マーケティング |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | プライム上場ならびにカメラレンズなどの精密機器リーディングカンパニーである同社において、米国向けデジタルマーケティング職種で募集いたします。 今回、まずは日本で１年間研修OJT後、ドイツ現地法人に転籍予定となります。 （現地法人雇用での詳細条件は面接内でもご説明いただけます） ☆なにかしらのデジタルマーケティング経験ある方を歓迎しまして、業務としては多岐にわたります ・ドイツ現地法人の管轄市場（EU全域、直販体制）において、自社ブランド交換レンズ（BtoC製品）、監視用等のレンズ（BtoB製品）のマーケティング戦略や広告計画、予実管理、市場調査と解析。自社WebサイトやSNS運営最適化、CRM導入及びその運用を行う。本社所属時は全世界が対象の職務となります。 ・本社で１年程経験を積んだ後、ドイツ現地法人の現地社員として現地オフィスに勤務。現地法人のデジタルマーケティングをリードする立場として業務に就いて頂きます。 【１年間の日本での研修内容】 1年間の目的は、単なるマーケティングスキルの習得だけではなく、 「本社と現地のハブ」としての信頼資産の構築と、現地へ持ち込むべき 「デジタル変革の型」の習得となります。 ?【最終的な到達レベル】（1年後） ?スキル面： 当社のデジタルマーケティング運用フローを一人で完結でき、 かつデータを基に改善提案ができる状態。 ?マインド面： 本社の意図を理解しつつ、現地の文化や商習慣に合わせて「翻訳」して 伝えられる状態。 ?具体的な項目 Phase 1: 企業理解・関係構築 1-3ヶ月 ・企業理念、歴史、製品知識の習得 ・本社海外営業部メンバーとの関係構築 ・本社意思決定プロセスの理解 ・企業理念や製品知識の習得 ・社内ネットワーク構築 Phase 2: デジタル基礎・型化 4-6ヶ月 ・同社のデジタル戦略・ツールの習得 ・現地（米・独）の競合デジタル施策の分析 ・データ分析手法の標準化（Google Analytics等） ・現地市場の競合分析レポート提出 Phase 3: 実務・パイロット 7-12ヶ月 ・現地法人向けの小規模デジタル施策の立案 ・本社→現地へのリモート提案の実践 ・現地スタッフとのオンライン協業・折衝 ・パイロット施策のKPI達成率 ・現地マネージャーからの定性評価（「彼/彼女なら受け入れたい」という合意形成） ■拠点情報： ・マーケティングチーム所属部門名および人数 Marketing & PR 人数7名 ・上記の内デジタルマーケティング担当人数 3名 ※7名の内、2名は店舗やイベントで製品を訴求する プロモーター的な役割です。 残りの５名（フルタイム以外メンバー含む）が マーケティング要員ですが、デジタルマーケティングに 特化しているのは3名となります。 ・業務のレポートライン 担当者⇒Assistant Manager⇒Manager⇒General Manager⇒社長 基本的には方針が決まれば、担当者は、Managerと相談の上、業務を遂行 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・将来的にドイツでの勤務が可能な方（転籍予定） ・国内/海外問わずデジタルマーケティング領域における 戦略策定・実行・分析の実務経験（3年以上） （例：Webサイト運用、SNS広告運用、CRM設計・運用、データ解析など） ・KPI設計・効果測定を含む予算／成果管理経験 ☆広告代理店ご出身の方も歓迎いたします！また、なにかしらのデジタルマーケティング経験あればご応募ご検討ください！ 【歓迎要件】・Google関連ツールの実務経験： Google Analytics／Google Ads／Google Tag Manager／Google Search Console など ・CRM／MAツールの使用経験（Salesforce、HubSpot、Marketo 等） ・HTML、CSS、JavaScript などのWeb実装に関する基礎知識 ・Python等を活用したデータ分析・自動化経験 ・生成AIツール（ChatGPT、Claude、Geminiなど）やDX関連技術への関心・活用意欲が高い方 ・グローバルブランドにおけるマーケティング企画・現地展開の経験 ・BtoBおよびBtoC両領域におけるマーケティング実務経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level ■ドイツ語 ： Native |
| 年収Annual Income | 540万～870万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 寮社宅 家族手当：配偶者10千円、その他5千円／1名（3名まで） 寮社宅：独身寮有（自己負担1万円／入寮期間3年） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金、退職一時 |
| 勤務地Area | 埼玉県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 当社経由入社実績多数あり/カメラレンズ分野のリーディングカンパニーで業績好調！／東証プライム上場／離職率は2.5％未満／残業5～10時間程度でワークライフバランス抜群 |
| 事業内容Business Description | ・総合光学機器製造及び販売 ■写真関連事業:一眼レフカメラ用交換レンズ ■レンズ関連事業:ビデオカメラ用レンズ、デジタルカメラ用レンズ ■特機その他:監視カメラ用レンズユニット、監視カメラ、車載用レンズ ☆高い定着率を誇り、働きやすい環境がございます。 ☆社員の要望を常時受付ける専用の窓口を設けるなど、思いを大切にする社風です。 |
|---|---|
| 業種Industry | 機械メーカー |
| 会社特徴Company Features | ～光学・機械工学・電子工学の融合を果たし高度な技術力を有する/『顧客満足』と共に、『社員満足』も追及し、名実共に優良企業を目指す～ 【同社概要】 ■一眼カメラ用交換レンズでは世界的ブランドとしての地位を誇ります。 ■高倍率ズームレンズのパイオニアであることを始めとした高度な技術力を背景として確立されたブランドは業界内で強い存在感を示します。 ■新規事業の開拓と既存事業の強化という相乗効果で更なる成長を目指します。 ■独創性と描写性さらに軽量コンパクトで操作性の優れたレンズを開発し、17年連続で権威あるEISAアワードを受賞しています。 【同社特徴】 ■同社は様々な光学製品を通じて、社会の感動と安心を創造しています。主力の一眼カメラ用レンズのほかに、監視カメラ用レンズ、車載カメラ用レンズ、医療用レンズ、ドローン用レンズなど、未来に向けて様々なビジネスに挑戦しています。 ■福利厚生が充実しており、社員の思いを大切にする会社です。企業内保育所、ノー残業デー実施、育児・介護の支援などが充実しており、結果として永年低離職率を誇っております。 |
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