求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/01/07
求人ID / Job No.81229844
【スマートインフラ/東京】海外販社の業績管理・予実分析
| 職種Type of Work | 営業：海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | ★★トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。★★ 【募集背景】 同社の組織体制強化に伴う増員です。 【業務内容】 下記業務をお任せします。 (1)経営計画・予算編成支援 ・管轄地域における経営計画および計数予算の編成 ・販社に対する予算策定支援とその進捗管理 (2)業績管理と予実分析 ・販社および代理店向けの売上・利益・経費・在庫・債権回収に関する予算の策定・実行・予実管理 ・KPIに基づく販社のパフォーマンスモニタリング (3)情報収集・分析と経営支援 ・管轄地域における社内外の情報収集と分析 ・分析結果を販社およびBU部門へフィードバックし、経営判断や販売促進を支援 (4)市場・競合動向分析と販売実績管理 ・国別・チャネル別・セグメント別・製品別の販売実績、営業統計の把握と分析 ・分析に基づく対策の立案・実行・フォローアップおよびその予実管理 (5)関係部門との連携・調整 ・国内外の販社、代理店、関係部門との連携・調整・折衝を通じて、売上・利益最大化を支援 (6)監査対応と改善活動 ・監査役監査、THQ経営監査室監査等への対応 ・監査結果に基づく改善アクションの検討・実行 (7)業務規程の管理と改定 ・海外販社の業務規程の整備・改定・運用状況のモニタリング ・ガバナンス強化の観点からの規程見直しと適正運用の推進 ※入社後は入社者の適性や経験を鑑み、2・6・7辺りの業務を中心に担当いただくことを想定しております。 【キャリアパス】 将来的なキャリアとして、海外子会社への経営層への就任や、本社の経営企画部門への異動などを想定しております。 【配属組織】 スマートインフラ事業部 スマートインフラ事業管理部 事業管理、販売管理担当 9名 ※ほぼ中途採用メンバーで構成 【ポジションの魅力】 ?グローバル事業の数字やKPIを扱い、経営に近い立場で事業運営に関われる ?若手でも裁量が大きく、多部門を巻き込みながら事業を動かせる ?海外販社とのコミュニケーションが多く、英語力を実務で活かしながら成長できる 【働き方】 ・フレックス制度：あり ・在宅勤務(週1回程度) ・本人希望があれば将来的に海外駐在も可能 ・年休：128日 ・入社3年後定着率90％以上 【同社の事業情報】 （１）住（建設）製品： ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス （２）食（農業）製品： 農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。 （３）医（ |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■実務経験： 下記いずれかにおける実務経験 ・事業会社での事業管理／営業企画、または海外営業の経験 ・銀行での法人営業経験 ■数値管理： 損益計算書（PL）の構造を理解し、利益増減の要因分析ができる方 ■語学・コミュニケーション： 英語を用いた実務経験（会議・折衝・資料作成） があり、海外子会社の現地マネージャークラスとも円滑にやりとりができる方（目安：TOEIC 700点以上） ※社会人経験3年以上あることを前提といたします 【歓迎要件】■以下、経験や知見のある方歓迎します? ・内部監査、または企業のガバナンス／規定の整備に携わった経験 ? ・キャッシュフロー計算書（CF）の理解、管理会計の実務経験 ? ・メーカーの品質管理や技術管理部門でのルール策定／運用経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 500万～900万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 家族手当(配偶者27000円、子供12000円)、住居手当(社内規定により支給)、寮社宅(通勤時間30分圏内)、階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など 企業年金、財形貯蓄、貸付金、持株会、共済会 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 有給休暇10日～20日 GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度など |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ◎同社は、人々の生活基盤を支える『医・食・住』（眼科医療、IT農業、インフラ）それぞれの分野における社会的課題を、同社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで解決する光学機器メーカー。高い成長性と安定性を誇ります！世界28ヶ国70社、海外売上比率83%と高いグローバル性を有しています！ ◎「医・食・住」の成長市場において、コア技術とDXソリューションで、現場の自動化や生産性の向上に貢献します！ |
| 事業内容Business Description | ※上記売上は連結記載 ■ポジショニング（GNSS、マシンコントロールシステム、ＩＴ農業） ■スマートインフラ（測量機器、3次元計測/モニタリング） ■アイケア（眼科用検査・診断・治療機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器）等の製造・販売 ※連結子会社 73社、関連会社 12社（2017年3月末現在） |
|---|---|
| 業種Industry | 精密・測定機器メーカー |
| 会社特徴Company Features | ～「Topcon for Human Life」/創業90年続くリーディングカンパニー～ 【会社概要】 同社は1932年、『服部時計店精工舎(現：セイコー)』の測量機器部門を母体として設立。当初はカメラ事業を中心に着実に売り上げを伸ばし、その後現在の事業に続く測量機、医療の分野にも着手。現在では、『医』『食』『住』の分野において、社会的課題をDXで解決し続けています。 『医』：デジタル検眼(デジタル検査への進化、フルオート検査機器の開発 等) 『食』：スマート農業(自動操舵システム、生育センサーによるデータ管理 等) 『住』：建機のロボット化(3Dデジタル測量、マシンコントロール技術 等) 【強み】 上記領域を全て手掛けている企業は無く、中でも『食』と『住』の領域では日本に競合がおらず、圧倒的なシェアを誇っています。従って、同社全グループ社員の6割強は外国籍の方で、世界28ヶ国85社、海外売上比率79%と高いグローバル性を有しています。また、製・販・技の領域の全ての社員が本社で勤務している関係で、社内での連携をスムーズに行えるのも魅力の一つです。 【働き方】 在宅勤務、フレックスタイム制度、男性の育休取得増加等の働きやすい環境創りを推奨しており、柔軟な働き方が期待できます。また、同社はまだまだ成長企業です。中途入社の方の多様性を受け入れる環境創りにも力を入れており、会社が変革されていくのと共に自身の成長を感じることが可能です。 |
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